FORMAZIONE MANAGERIALE


Accelerated Leadership Program – ALP

FORMAZIONE A CATALOGO
FORMAZIONE SU MISURA

Accelerated Leadership Program – ALP

Leadership, People and Change

Le classiche competenze di leadership e di management sono sempre più obsolete nel nuovo mondo VUCA (volatile, uncertain, complex, ambiguous).

Le persone devono sempre di più essere veloci, collaborative, proattive, resilienti e capaci di lavorare in team e di sviluppare pensiero prospettico.

Nell’era dell’ipercompetizione e del cambiamento continuo non basta più un leader, occorrono più leader capaci di coinvolgere le persone nel costante sviluppo dell’organizzazione.

Perché scegliere questo corso:

Per sviluppare le principali soft skills necessarie per procedere nel proprio percorso di crescita personale e professionale.

Per effettuare un self assessment a 360° delle proprie competenze di leadership e di management.

Per confrontarsi con persone provenienti da aziende di diverse dimensioni e di differenti settori di business.

 

Partecipa ai prossimi Meet the Team in distance per confrontarti con la Direzione del corso e scoprire i contenuti:

26 gennaio 2021 ore 17.30
28 gennaio 2021 ore 18.00

Compila il form QUI e riceverai una mail con le credenziali per accedere all’evento.

CALENDARIO

22-23 aprile 2021
18-19 maggio 2021
15-16 giugno 2021
14-15 luglio 2021

Il percorso si svolgerà in presenza, tuttavia in base a disposizioni ministeriali per l’emergenza Covid verrà attivata la modalità distance.

DESTINATARI

L’ALP si rivolge a tutti coloro che hanno o avranno a breve la responsabilità di gestire uno o più collaboratori. Si rivolge quindi principalmente a responsabili di business unit, responsabili di funzione, responsabili di progetto, alti potenziali.

OBIETTIVI

L’ALP, da quasi 20 anni, lavora sulla crescita a 360° delle principali competenze di leadership e di management necessarie per procedere nel percorso che porta a gestire sempre meglio se stessi, il rapporto con gli altri ed i collaboratori, trasformandosi da capo a leader.

L’ALP consente di:

  • riflettere sulle competenze distintive per l’efficacia della propria leadership;
  • conoscere meglio se stessi, i propri limiti e valorizzare le proprie risorse;
  • comprendere cosa si deve fare per permettere alle persone di lavorare al meglio e di essere totalmente engaged;
  • costruire relazioni positive e basate sulla fiducia con i propri collaboratori, con i colleghi ed il proprio capo;
  • allenare le proprie capacità di comunicazione interpersonale e gestire dinamiche di negoziazione e influenza;
  • allenare le proprie capacità di delega e di coinvolgimento dei collaboratori nei processi decisionali;
  • affrontare con successo i processi di cambiamento.

PROGRAMMA

Modulo I: Leadership
22 aprile 2021
Vittorio D’Amato, Elena Tosca

Leadership in azione

  • Le competenze dei leader efficaci;
  • La leadership partecipativa;
  • Da capo a leader

Execution: l’arte di far accadere le cose

  • I pilastri dell’execution;
  • Le competenze dell’execution;
  • Come creare e diffondere la cultura per far accadere le cose
23 aprile 2021
Vittorio D’Amato, Lorenza Angelini

Changeability

  • I pilastri del cambiamento;
  • Le resistenze al cambiamento: come superarle;
  • Il processo di cambiamento efficace

Creatività e propensione al nuovo

  • Come generare nuove idee;
  • Innovazione incrementale e radicale;
  • Limiti e barriere all’innovazione
Modulo II: People management
18 maggio 2021
Daniela Mazzara, Elena Tosca

Gestire le emozioni

  • Il ruolo delle emozioni;
  • Imparare a gestire le emozioni;
  • La leadership risonante

Team e High Performing Team

  • I pilastri del lavoro di squadra;
  • Il ciclo di vita dei team: storming, norming, forming, performing;
  • Da team a team ad alte prestazioni
19 maggio 2021
Elena Tosca, Vittorio D’Amato

Problem Solving & Decision Making: pensiero sistemico in azione

  • Riconoscere i motori della crescita e i fattori limitanti;
  • Come trovare l’effetto leva;
  • Dynamic thinking: cogliere i mille rimbalzi della pallina

Engagement e delega

  • Cosa fare per permettere alle persone di lavorare al meglio;
  • Dalla motivazione all’engagement;
  • Il processo di delega: perché, chi, come e quando
Modulo III: Comunicazione efficace
15 giugno 2021
Daniela Mazzara, Lorenza Angelini

Comunicare in modo efficace

  • Sentire non è ascoltare: l’ascolto attivo;
  • Saper e sapersi presentare;
  • Parlare in pubblico: come si prepara e si gestisce una presentazione

Storytelling

  • Come rendere un messaggio memorabile;
  • Principi guida dell’approccio narrativo;
  • Come coinvolgere ed emozionare
16 giugno 2021
Elena Tosca, Lorenza Angelini

Blue Ocean Leadership: leadership self assessment

  • Gli elementi chiave del nuovo modello di leadership;
  • Rivisitare ed innovare la propria leadership;
  • Il Piano Personale di Sviluppo della Leadership: cosa fare da domani

Fiducia

  • Le 5 onde della fiducia;
  • La fiducia: se stessi, gli altri, il mercato;
  • La fiducia come leva del vantaggio competitivo
Modulo IV (modalità Outdoor)
14 luglio 2020
Vittorio D’Amato, Elena Tosca

Self Confidence, Padronanza Personale e Resilienza, Peer Coaching follow up

15 luglio 2020
Vittorio D’Amato, Elena Tosca

Self Confidence, Padronanza Personale e Resilienza, Peer Coaching follow up

QUOTA D'ISCRIZIONE

€ 4.500 + IVA.

Per le iscrizioni anticipate sarà previsto uno sconto del 10% se perfezionate (con pagamento avvenuto) entro il 26 febbraio 2021.

Nel caso di iscrizioni di più partecipanti della stessa azienda, è previsto uno sconto del 10% sulle quote dal secondo partecipante in avanti.

Il corso è finanziabile con i principali fondi interprofessionali per la formazione.

Al termine del Corso verrà rilasciato l’attestato di partecipazione.

Il soggiorno previsto per il modulo di Outdoor Training è escluso dalla quota.

DICONO DI NOI

Sabina Capuzzo

Head of Customer Service NSP, Nynas
ALP è stato un percorso intenso, un concentrato di nozioni ed esperienze che mi hanno guidato ed aiutato a comprendere chi sono e chi voglio diventare, utilizzando gli strumenti e le tecnic...
ALP è stato un percorso intenso, un concentrato di nozioni ed esperienze che mi hanno guidato ed aiutato a comprendere chi sono e chi voglio diventare, utilizzando gli strumenti e le tecniche apprese. Un grande grazie a tutto lo staff, davvero tutti molto competenti e professionali.

Stefano Riccardi

Key Account Consultant, SEW-EURODRIVE
Il percorso ALP tocca le più importanti ed attuali tematiche legate alla Leadership nel moderno contesto lavorativo. Gli argomenti sono inseriti in un piano personale di sviluppo delle comp...
Il percorso ALP tocca le più importanti ed attuali tematiche legate alla Leadership nel moderno contesto lavorativo. Gli argomenti sono inseriti in un piano personale di sviluppo delle competenze. Il valore aggiunto dell’ALP è proprio questo: essere un percorso e non una semplice somma di lezioni con nozioni da apprendere.

+39 0331 572111

(C) Università Carlo Cattaneo LIUC | C.so Matteotti, 22 - 21053 Castellanza (VA) | Codice Fiscale e Partita IVA 02015300128

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