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Business Coaching for Change – BCOACH

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PIANO DI STUDI

Business Coaching for Change – BCOACH

LIUC Business School e PRAXI promuovono il primo Executive Master part time in Business Coaching for Change.

LIUC Business School e PRAXI hanno sviluppato un metodo di coaching innovativo e flessibile basato su specifiche competenze, strumenti e modelli per formare Coach che sappiano far emergere e valorizzare il potenziale delle persone. L’obiettivo è quello di far vivere ai partecipanti un viaggio di riscoperta personale e professionale oltre che a sviluppare un patrimonio solido di competenze per gestire sempre meglio se stessi, i propri collaboratori, il rapporto con gli altri e creare il futuro dell’impresa. L’Executive Master è sfidante e richiede ai partecipanti una forte motivazione, entusiasmo ed energia per affrontare un percorso impegnativo che prevede una partecipazione attiva in aula ed un contributo decisivo a progetti di gruppo e attività extracurricolari.

L‘Executive Master offre la possibilità di mettersi in gioco incrementando la self awareness immersi in un ambiente stimolante, dinamico ed internazionale.

Qualificato da CEPAS, Gruppo BureauVeritas.

Calendario

1, 2 aprile 2020
14, 15, 16 maggio 2020
4, 5 giugno 2020
8, 9 luglio 2020
16, 17 settembre 2020
15, 16, 17 ottobre 2020
11, 12 novembre 2020

Novembre/dicembre 2020 Elective e project work (possibilità di svolgere 2 giorni di elective presso IESEG a Parigi)

DESTINATARI

L’Executive Master in Business Coaching for Change si rivolge a responsabili funzionali, imprenditori, liberi professionisti e responsabili delle risorse umane che vogliono apprendere l’arte del coaching per realizzare obiettivi sfidanti nella vita personale e professionale ed essere protagonisti in un mondo in costante cambiamento.

OBIETTIVI

L’Executive Master in Business Coaching for Change intende sviluppare un patrimonio solido ed innovativo di competenze e strumenti di coaching per contribuire a far evolvere persone e organizzazioni in coerenza con le continue sfide di business e valorizzare un reale “human capital advantage”.

I partecipanti saranno in grado di:

  • acquisire competenze e tecniche necessarie a svolgere il ruolo del coach;
  • sviluppare le competenze necessarie per gestire sempre meglio se stessi, interagire ed aiutare gli altri a crescere e creare il futuro;
  • affrontare e accompagnare individui, team e organizzazioni nei processi di cambiamento;
  • acquisire i più avanzati strumenti e modelli di business coaching;
  • migliorare i propri atteggiamenti e comportamenti durante Laboratory, Executive Master Talks, Self Assessment e sessioni individuali di coaching;
  • conoscere le principali tendenze manageriali ed organizzative partecipando a workshop ed incontri con guru di fama internazionale, opinion leader, imprenditori e top manager.

QUOTA D'ISCRIZIONE

€ 9.500,00 + IVA

Per le iscrizioni anticipate sarà previsto uno sconto del 10% se perfezionate (con pagamento avvenuto) entro il 29 novembre 2019.

Nel caso di iscrizioni di più partecipanti della stessa azienda, è previsto uno sconto del 10% sulle quote dalla seconda iscrizione.

Il pagamento della quota di iscrizione è suddivisa in 2 rate:

  • € 4.750,00 + IVA all’atto dell’iscrizione,
  • € 4.750,00 + IVA entro il 26 giugno 2020.

PARTNERSHIP

BANDO

Articolo 2

REGOLAMENTO

Articolo 2

PIANO DI STUDI

L’Executive Master si caratterizza per un percorso che mette a disposizione dei partecipanti diversi setting di apprendimento: Business Coaching Web Assessment, Core Courses, Coaching LAB, Elective, Project Work.

 

Business coaching Web Assessment

L’Executive Master inizia con Web Assessment che consente ai partecipanti di effettuare una profonda riflessione su sé stessi ed il proprio stile di leadership e di coaching per definire un proprio piano personalizzato di sviluppo.

 

Core Courses

I Core Courses sono una parte determinante del percorso di “trasformazione” da capo a business coach e rappresentano la colonna portante dell’Executive Master in Business Coaching for Change. Attraverso i Core Courses i partecipanti svilupperanno tutte le competenze e gli strumenti necessari per gestire sempre meglio se stessi, i collaboratori, i propri capi e per governare con successo i processi di cambiamento in un mondo sempre più VUCA (Volatile, Umbiguous, Complex, Ancertant).

  • Modelli e metodologie di crescita e di sviluppo: coaching, mentoring, counselling
  • Il coaching, le competenze ed il mindset positivo del coach
  • Sessione di coaching: dalla situazione attuale alla situazione ideale; planning; monitoring
  • New People Management: cosa fare per permettere alle persone ed ai team di lavorare al meglio
  • Principali teorie motivazionali ed engagement
  • Le soft skills nel coaching: ascolto attivo, barriere alla comunicazione e le domande potenti
  • Le specificità della metodologia del Business Coaching for Change
  • Changeability: come superare le principali barriere personali ed organizzative al cambiamento
  • Coaching e le nuove organizzazioni self managed: da team leader a team coach
  • Tecniche e strumenti avanzati di business coaching: happiness tools, mago merlino, S.T.A.R.S., diario di bordo…
  • Coaching e servant leadership
  • Il team coaching in modalità appreciative inquiry
  • Problem Solving & Decision Making: pensiero sistemico in azione
  • Coaching e fiducia
  • Brand You: la forza della narrazione

 

Coaching LAB: Pratiche in supervisione

Il Coaching LAB è una palestra di allenamento dove poter sperimentare e simulare sessioni di coaching affiancati da un coach professionista.

 

Elective

Nel blocco finale del programma il partecipante ha l’opportunità di personalizzare il proprio percorso attraverso la scelta di 2 Elective pari a 4 giornate d’aula che potranno essere frequentate presso LIUC Business School. Uno dei due elective potrà essere frequentato presso la IESEG School of Management a Parigi, in un contesto internazionale, in lingua inglese. In questo modo il programma persegue il duplice obiettivo di garantire al partecipante solide basi di conoscenza sull’insieme delle tematiche generali e contemporaneamente un approfondimento su aree specifiche d’interesse.

 

Project work/tesi

Nella fase finale dell’Executive Master i partecipanti saranno impegnati nella realizzazione di uno specifico Project Work all’interno della propria realtà aziendale o potranno sviluppare un loro business plan o impegnarsi in una tesi teorica sempre affiancati da un Tutor.

Questa attività sarà oggetto di discussione in plenaria per l’ottenimento del titolo di Executive Master in Business Coaching.

BORSE DI STUDIO

SYLLABUS

COME ISCRIVERSI

Per essere ammessi all’Executive Master sono necessari i seguenti requisiti:

– Laurea magistrale in qualsiasi disciplina o significativa esperienza lavorativa

– Esperienza lavorativa di almeno 5 anni

– Superamento del colloquio attitudinale-motivazionale iniziale

 

Processo di iscrizione e selezione

Il processo di selezione si svolge nel periodo maggio 2019 –marzo 2020.

Le domande d’ammissione sono valutate su base continua, fino al raggiungimento del numero massimo di partecipanti.

Fasi del processo di iscrizione e selezione

  1. Compilazione della domanda di ammissione
  2. Screening delle domande di ammissione da parte della Commissione di selezione
  3. Colloquio individuale
  4. Iscrizione: in caso di esito positivo del colloquio, il candidato riceverà comunicazione ufficiale di ammissione al Master.

La scelta finale di ammissione di un candidato è ad insindacabile giudizio del Direttore del Master. 

La domanda di ammissione è disponibile qui.

GRADUATORIA

+39 0331 572111

info@liuc.it

(C) Università Carlo Cattaneo LIUC | C.so Matteotti, 22 - 21053 Castellanza (VA) | Codice Fiscale e Partita IVA 02015300128

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