TEMA

Il mondo è drasticamente cambiato, anche le competenze del manager del terziario devo conseguentemente evolversi per affrontare un contesto ipercompetitivo.

OBIETTIVI

Identificare i comportamenti del nuovo manager efficace del terziario e di progettare e realizzare un self assessment che permetta ai manager del terziario di effettuare un’attenta analisi dei gap esistenti tra i comportamenti ideali/desiderati e quelli posseduti proponendo un Piano Personale di Sviluppo.

RISULTATI

Sono stati individuati 60 comportamenti tipo del manager efficace che costituiranno base fondante per progettare e realizzare uno strumento di self assesment on line utile ai manager.

I risultati della ricerca internazionale, commissionta dal CFMT – Centro di Formazione del Management del Terziario e condotta con il coinvolgimento del Prof. Julian Birkinshaw della London Business School, saranno oggetto di una pubblicazione su Rivista Scientifica internazionale.