Come liberare energia e talento nei collaboratori

Per affrontare tutte queste problematiche, LIUC Business School ha sviluppato uno specifico TOOLKIT che prevede:

• la costituzione di un team dedicato, formato da docenti e professionisti senior che hanno maturato una pluriennale esperienza in progetti di advisory
• l’affiancamento ai decisori aziendali per aiutarli nel difficile compito di identificare le migliori soluzioni possibili rispetto ai vincoli esterni e alle criticità interne
• lo sviluppo di un approccio estremamente operativo e pragmatico, perché il fattore velocità è più che mai fondamentale
• l’adozione di una metodologia di lavoro flessibile per svolgere le attività sia in remoto che in presenza in funzione delle prescrizioni in vigore

• Analisi della situazione AS-IS-Leadership Canvas
  attraverso la raccolta e la condivisione di dati e informazioni rilevanti che caratterizzano il lavoro dei leader. Costruzione della rappresentazione visiva di cosa fanno i capi e quanto tempo e impegno dedicano.
• Costruzione della Blue Ocean Leadership Grid
  che permetterà di identificare le attività dei leader che assorbono tempo e non creano valore e le attività energizzanti ed ispiranti che creano valore oltre che di rivedere ed aggiungere altre attività chiave.
• Costruzione del To Be Leadership Canvas
  che consente di identificare il modello di leadership più adeguato per aumentare il livello di motivazione e di performance dei collaboratori.
• Implementazione del nuovo modello di Leadership

• La durata media del toolkit è di circa 4-6 settimane e si rivolge ad un numero massimo di 10 capi/manager
• Il costo è di Euro 9.500 + IVA
• Nel caso in cui sia di interesse per l’azienda attivare più toolkit, si procederà a definire un’offerta personalizzata.

Inviare una mail a Vittorio D’Amato ([email protected]) o Elena Tosca ([email protected]) per fissare un primo web meeting.

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