FORMAZIONE MANAGERIALE


Corso di rivalidazione dei certificati di formazione manageriale “Management in Health Care”

FORMAZIONE A CATALOGO
FORMAZIONE SU MISURA

Corso di rivalidazione dei certificati di formazione manageriale “Management in Health Care”

Il Servizio Sanitario sta affrontando da diversi anni dei trend di sistema di grande impatto, quali l’invecchiamento della popolazione, la contrazione delle risorse a disposizione a fronte di una domanda in crescita e – non ultimo – il bisogno di territorializzazione delle cure.

 

Per poter affrontare e governare questi cambiamenti è fondamentale avviare percorsi formativi coerenti con i cambiamenti in atto: se i servizi sanitari evolvono, i professionisti sanitari sono chiamati a modificarsi con loro e ad adattarsi alle nuove esigenze del settore sanitario, sviluppando le conoscenze già in essere e ampliando il profilo delle competenze.

L’Accademia di Formazione per il Servizio Sociosanitario Lombardo (AFSSL) di POLIS Lombardia, in collaborazione con la LIUC, ha realizzato, sin dall’avvio del programma regionale lombardo nel 2000, eventi formativi rivolti ai Dirigenti del Servizio Sanitario, con l’obiettivo di offrire il know-how necessario per poter ricoprire il ruolo di Dirigente di Struttura Complessa e di Direttore (Generale, Sanitario, Amministrativo o Sociale) nelle Aziende Sanitarie.

CALENDARIO

19 marzo 2019
2, 16 aprile 2019
7, 21, 28 maggio 2019
11 giugno 2019
ottobre 2019: discussione project work

DESTINATARI

Il corso è rivolto a tutti coloro che sono in possesso di un certificato di formazione manageriale di base o di rivalidazione in scadenza (è possibile frequentare il corso a partire dal V anno di validità dell’ultimo certificato), siano essi per Direttore di Azienda Sanitaria o per Dirigente di Struttura Complessa.

Il corso è rivolto anche a chi intendesse completare il proprio CV per le idoneità nazionali, ai sensi della Delibera Regionale X/6963 del 31.07.2017

OBIETTIVI

  • Aggiornamento in tema di management, al fine di mantenere il presidio delle leve operative e degli strumenti gestionali più utili e adeguati al contesto attuale, per una coerente gestione delle risorse umane, strutturali e strumentali, oltre che tecnologiche.
  • Conoscere e approfondire il contesto di riferimento e gli aggiornamenti normativi che stanno coinvolgendo Regione Lombardia, al fine di definire gli strumenti propri della Clinical Governance, che siano in grado di supportare il rinnovamento degli aspetti organizzativi e gestionali all’interno delle Unità Operative, dei Servizi e del Sistema socio-sanitario tutto, con particolare riguardo all’Health Technology Assessment, alla valutazione delle performance economiche e organizzative, nonché alle tematiche legate alle soft-skill, comunicazione e leadership in primis
  • Promuovere la generazione di nuova conoscenza, ma soprattutto di una vera e propria cultura dell’apprendimento, mettendo a disposizione del sistema di tutela della salute, professionisti consapevoli del contesto all’interno del quale operano quotidianamente e capaci di prendere parte in maniera

PROGRAMMA

Modulo I: Integrazione ospedale-territorio e governo della domanda
19 marzo 2019
Davide Croce

Sviluppo della legge regionale 23 dell’11 agosto 2015

  • Servizi sociali e territoriali (piani di zona, ruolo e competenze degli assistenti sociali, ecc.).
  • Servizi sociosanitari (ADI, ruolo e responsabilità MMG, ecc.).
  • Le Istituzioni (Conferenza dei Sindaci, Servizio Sociale Professionale Territoriale dei Comuni – SSPT, ecc.).
Modulo II: Valutazione delle performance
2 aprile 2019
Emanuela Foglia, Emanuele Porazzi
  • L’approccio alla valutazione delle performance
  • Strumenti strategici al servizio della valutazione delle performance aziendali
  • La valutazione delle performance nei processi sanitari
  • L’approccio a indicatori e budget
Modulo III: Gestione e organizzazione del personale
16 aprile 2019
Samuel Dal Gesso
  • Introduzione ai sistemi di gestione del personale
  • Dalla valutazione delle performance ai sistemi premianti
Modulo IV: Comunicazione interna
7 maggio 2019
Ivano Boscardini
  • L’organizzazione
  • La comunicazione organizzativa
  • La comunicazione interna
  • I nuovi strumenti della comunicazione interna
Modulo V: Leadership e team building
21 maggio 2019
Luciano Traquandi
  • Dal gruppo al team: una dinamica da governare
  • Gestire le differenze fra le persone in modo strategico
  • Favorire una cultura del cambiamento e della flessibilità
  • Poteri e limiti della leadership entro un team
Modulo VI: Valutazioni economiche e HTA
28 maggio 2019
Emanuela Foglia
  • Economia sanitaria e valutazioni economiche in Sanità
  • Dimensioni e modelli di valutazione multidimensionale per il decision making
  • Il livello regolatorio e regionale
Modulo VII: Politica sanitaria
11 giugno 2019
Davide Croce
  • Indicatori di benessere e determinanti della salute – aggiornamento.
  • Indicatori performance (anche PNE, LEA, ecc.).
  • Rapporti stato salute popolazione.
  • Comparazione sistemi sanitari.

QUOTA D'ISCRIZIONE

€ 1.150,00 + IVA

COLLABORAZIONI

+39 0331 572111

info@liuc.it

(C) Università Carlo Cattaneo LIUC | C.so Matteotti, 22 - 21053 Castellanza (VA) | Codice Fiscale e Partita IVA 02015300128

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