Analizziamo l’azienda per comprendere le sfide competitive che deve sostenere e gli impatti sull’organizzazione, sui processi e sui percorsi di sviluppo delle persone.
Effettuiamo assessment individuali e collettivi per elaborare una valutazione oggettiva del quadro organizzativo e degli eventuali gap di competenze.
Costruiamo la proposta di formazione e sviluppo delle persone contestualizzandola rispetto allo specifico ambiente organizzativo.
Personalizziamo contenuti, metodologie e percorsi di apprendimento in funzione degli obiettivi da raggiungere e dei partecipanti da coinvolgere.
Testiamo, tramite gruppi pilota, l’efficacia di quanto progettato. Coinvolgiamo direttamente i referenti aziendali per ricevere feedback costruttivi.
Affiniamo la conoscenza dell’azienda così da essere perfettamente allineati.
Combiniamo modalità didattiche tradizionali ed esperienziali per offrire ai partecipanti un’esperienza formativa coinvolgente.
Testiamo l’apprendimento dei partecipanti tramite esercitazioni e attività pratiche.
Osserviamo e monitoriamo l’evoluzione del programma formativo per assicurare la massima aderenza agli obiettivi iniziali.
Valutiamo insieme all’azienda l’impatto, sia a livello individuale che collettivo, dei processi di apprendimento e di sviluppo delle competenze.
Proponiamo specifici percorsi di affiancamento sul campo affinché i partecipanti possano contestualizzare le competenze acquisite.
Permettiamo ai partecipanti di maturare l’autonomia necessaria per apprendere «anywhere e anytime».
