FORMAZIONE MANAGERIALE


Management e Innovazione in Sanità

FORMAZIONE A CATALOGO
FORMAZIONE SU MISURA

Management e Innovazione in Sanità

Il Sistema Sanitario italiano sta fronteggiando sfide quali l’invecchiamento della popolazione, risorse decrescenti a fronte di una domanda in crescita, territorializzazione delle cure, sfide che richiedono l’attuazione di profondi cambiamenti e forti capacità adattative.

I professionisti non possono esimersi dall’evoluzione del paradigma di salute: il nuovo concetto di presa in carico ha dato avvio a numerosi percorsi di cambiamento che investono tutto il settore sanitario, non solo l’attività di cura e assistenza in senso stretto, ma i sistemi sanitari in toto.

Anche la formazione sanitaria non è esente da questo processo di cambiamento e deve essere necessariamente rivista per cogliere le nuove sfide e allinearsi ai nuovi paradigmi. La formazione deve diventare la leva indispensabile per creare professionisti sanitari in grado di “fare la differenza” e contribuire a rendere il nostro sistema sanitario più efficace, efficiente, appropriato ed economicamente sostenibile.

All’interno di questo contesto nasce il corso, erogato dal Centro sull’Economia e il Management nella Sanità e nel Sociale, in collaborazione con l’Accademia di Formazione per il sistema socio-sanitario Lombardo (AFSSL).

Mediante la frequenza al Corso ogni dirigente ha la possibilità di acquisire conoscenze teoriche spesso non trattate nel percorso formativo di base, e di sviluppare una sorta di “cassetta degli attrezzi” a cui poter attingere nei tre principali settori che compongono le dimensioni del ruolo professionale del Responsabile di Struttura Complessa: quello normativo-regolatorio, il tecnico-manageriale, nonché la dimensione relazionale. Proprio il fattore relazionale e di gestione delle risorse umane gioca un ruolo fondamentale per la gestione di attività di professionisti che operano in autonomia, attraverso un’attività collettiva impiegante personale altamente qualificato che si avvale di metodologie difficili da apprendere.

Calendario

17, 23, 24 novembre 2021
3, 14 dicembre 2021
12, 17, 18, 27 gennaio 2022
3, 8 febbraio 2022
18, 21, 28 febbraio 2022
8, 14, 23 marzo 2022
13 aprile 2022

1 giornata in FAD (disponibile attraverso piattaforma)
Discussioni finali: aprile/maggio 2022

DESTINATARI

Professionisti pre‐iscritti al Corso presso l’Accademia di Formazione per il Servizio Sociosanitario Lombardo (AFSSL) di POLIS Lombardia, appartenenti alle categorie professionali di medici, veterinari, farmacisti, odontoiatri, biologi, chimici, fisici, psicologi. Il superamento del corso base consente l’acquisizione del certificato di formazione manageriale per dirigente di struttura complessa, ai sensi del DPR 484/1997.

OBIETTIVI

  • fornire le conoscenze e competenze manageriali agli aspiranti Dirigenti di Struttura Complessa
  • sviluppare e padroneggiare le leve operative utili per una coerente gestione delle risorse umane e materiali
  • acquisire strumenti e competenze utili per mettere all’interno della pratica clinica i principi propri della Clinical Governance, dell’Health Technology Assessment, della valutazione delle performance economiche e organizzative
  • padroneggiare le tematiche soft fondamentali per il ruolo professionale: la leadership e la comunicazione, con particolare riferimento al team building

PROGRAMMA

Modulo 0: sessioni plenarie a cura di Polis
17 novembre 2021

Plenaria di avvio delle attività

23 o 24 novembre 2021

Team building

17 gennaio 2022

Seconda Plenaria

13 aprile 2022

Plenaria conclusiva

maggio 2022

Discussioni finali

Modulo I: Sanità pubblica e indicatori di qualità dei servizi
3 dicembre 2021
Emanuele Porazzi, Carlo Lucchina

Sistema Sanitario Regionale e Nazionale

14 dicembre 2021
Gabriella Monolo, Fiorenzo Corti

Assetti organizzativi dei Servizi Socio Sanitari

12 gennaio 2022
Davide Croce

Assetti organizzativi dei Servizi Socio Sanitari

Modulo II: Organizzazione e Gestione dei Servizi Sanitari
18 gennaio 2022
Marco Bosio, Gianfabio Foti, Paola Pisanti

Integrazione tra rete ed erogatori

27 gennaio 2022
Davide Croce

I modelli organizzativi aziendali

FAD (disponibile attraverso piattaforma)
Emanuela Foglia, Lucrezia Ferrario

Valutazioni economiche e HTA

3 febbraio 2022
Emanuela Foglia, Emanuele Porazzi, Angelo Cammarata, Fabrizio Schettini
  • Il governo delle UU.OO. e la reingegnizzazione dei processi
  • Disciplina degli appalti e degli acquisti
Modulo III: Criteri di finanziamento ed elementi di gestione economica
8 febbraio 2022
Emanuela Foglia, Emanuele Porazzi

Valutazione delle performance

18 febbraio 2022
Giulia Pozzi, Alessandro Creazza
  • Information Technology
  • Pensiero snello e logistica
21 febbraio 2022
Emanuela Foglia, Emanuele Porazzi, Giuseppe Genduso
  • La valutazione clinica nei processi sanitari
  • Costruire e riempire la cassetta degli attrezzi
Modulo IV: Gestione delle risorse umane
28 febbraio 2022
Samuel Dal Gesso
  • Introduzione ai sistemi di gestione del personale
  • Dalla valutazione delle performance ai sistemi premianti
8 marzo 2022
Simona Barbetti, Enrico Frisone
  • Responsabilità professionale
  • Le professioni sanitarie
14 marzo 2022
Ivano Boscardini, Francesca Marinello

La comunicazione organizzativa

La valutazione

23 marzo 2022
Luciano Traquandi

Strumenti, tecniche e strategie per stabilire gli accordi di lavoro

Discussioni finali: aprile/maggio 2022

QUOTA D'ISCRIZIONE

La quota iscrizione è di  € 2.000 + IVA.

L’Università si riserva la possibilità di non attivare il corso qualora non venga raggiunto il numero minimo di partecipanti.

In conformità alle indicazioni di Polis, il numero massimo di partecipanti per edizione è fissato a 25 e la frequenza è obbligatoria ad almeno il 90% del monte ore previsto dal corso.

 

COLLABORAZIONI

Accademia di Formazione per il Servizio Sociosanitario Lombardo (AFSSL) di POLIS Lombardia

PERCORSI CORRELATI

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