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HR del futuro: competenze e sfide

PROGETTI

HR del futuro: competenze e sfide

TEMA

In un contesto che cambia anche la funzione HR si deve attrezzare per poter fronteggiare le nuove sfide e rafforzare il suo ruolo di business partner di valore.

OBIETTIVI

Attraverso un questionario ci si propone di identificare quali sono le competenze da sviluppare e le sfide che i responsabili HR devono affrontare per far fronte al nuovo mondo VUCAD2 (volatile, uncertain, complex, ambiguous, digital, diverse) ed agli impatti dell’emergenza COVID-19.

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RISULTATI

Capire quali sono le sfide che la funzione HR dovrà affrontare e quali competenze diventeranno sempre più rilevanti, aiuta a definire le priorità strategiche del ruolo.

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