TEMA

Investire tempo ed energia nel definire un nuovo modello di management è di fondamentale importanza, in quanto il vantaggio competitivo non si ottiene solamente con un buon modello di business ma anche con un valido modello di management.

Un modello di management deve chiaramente esplicitare le scelte fatte dal management team in tema di:

• modo di prendere le decisioni
• gestione delle informazioni (cosa e a chi comunicare)
• organizzare/coordinamento delle attività
• modo di definire gli obiettivi
• modo di motivare le persone

OBIETTIVI

Attraverso un breve questionario, si potranno identificare i modelli di management prevalenti all’interno dell’organizzazione, cosi come vengono percepiti da capi e collaboratori.

RISULTATI

Il management può analizzare la mappatura delle percezioni dei collaboratori riguardo al modello di management secondo loro più rappresentativo e confrontarlo con quello desiderato al fine di delineare il percorso di cambiamento necessario.