Advanced HR
& Organizational Program

Un percorso prestigioso per acquisire skills & tools per gestire l’organizzazione del futuro

  • OPEN PROGRAM
  • Inizio Maggio 2024
  • Durata 9,5 giornate
  • Format Part-time
    2 mezze giornate a settimana
  • Lingua Italiano
  • Fruizione Ibrida
    con sessioni one-to-one
Un percorso unico di HR Management Avanzato per la crescita delle organizzazioni
Il Corso fornisce conoscenze, metodologie e strumenti per valorizzare e gestire il capitale umano e disegnare architetture organizzative funzionali sulla base dei cambiamenti tecnologici.

La funzione HR e Organizzazione ha un ruolo centrale nel conseguire un vantaggio competitivo sostenibile per le aziende di ogni settore e dimensione. In particolare, nelle piccole e medie imprese, è essenziale approfondire l’analisi dei sistemi tradizionali di gestione del personale, che spesso vengono gestiti in modo informale. L’accelerazione tecnologica e digitale, le nuove modalità di lavoro spingono le aziende verso l’adozione di modelli di management del capitale umano più strutturati e strategici rispetto al passato, attraverso i quali crescere e competere. Il Corso fornisce conoscenze, metodologie e strumenti per valorizzare e gestire il capitale umano e disegnare architetture organizzative innovative.

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Daniela Mazzara
Direttore di Programma
Obiettivi
e opportunità
Il Corso offre l'opportunità di interagire con una Faculty composta da esperti del settore HR e manager con una vasta esperienza, potendo così condividere esperienze dirette e acquisire una prospettiva pratica e attuale del mondo aziendale. L'approccio didattico pragmatico del Corso permette di acquisire competenze concrete e immediatamente applicabili al lavoro, apportando un valore tangibile e immediato alle proprie organizzazioni.

Faculty

Faculty composta da docenti e manager con grande esperienza nel mondo HR con i quali poter condividere esperienze dirette

Apprendimento esperienziale

Approccio didattico pragmatico e mirato a fornire competenze concrete immediatamente spendibili in azienda, anche grazie a prestigiose testimonianze di HR manager, Amministratori delegati e Direttori generali

Didattica Agile

Modalità di apprendimento flessibile, mix tra contenuti on demand, lezioni live streaming e in presenza per facilitare e valorizzare lo scambio di esperienze tra docenti, manager e partecipanti

Contenuti Avanzati

Il Corso è progettato per offrire contenuti altamente avanzati che ti aiuteranno a sviluppare le competenze necessarie per affrontare le sfide del mondo HR

Utilità Immediata

Il Corso permette di acquisire competenze concrete e immediatamente applicabili al lavoro, potendo usufruire anche di attività di accompagnamento e sviluppo come Coaching, Strengths Finder e Personal Branding per valorizzare i talenti e i comportamenti di ciascuno

Community e networking

Il Corso permette di attivare relazioni di valore per cogliere nuove opportunità

Modalità
di partecipazione

On Campus

Experiential

Gli incontri in presenza si svolgeranno in un’aula della LIUC Business School e saranno momenti formativi caratterizzati da metodologie didattiche attive e partecipative. Ogni incontro prevede un’esercitazione, una testimonianza o un caso per sperimentare praticamente quanto spiegato e favorirne l’apprendimento.

Online sincrono

Smart

Il Corso prevede brevi sessioni formative in streaming che si adattano perfettamente agli impegni dei partecipanti, nelle quali valorizzare le interazioni con docenti e gli altri partecipanti.

Coaching one to one

Tailored

Il Corso include sessioni one to one durante le quali avrai la possibilità di approfondire i temi di tuo maggiore interesse.

A chi è rivolto

Funzioni HR

che desiderino potenziare le loro competenze in materia di organizzazione e gestione delle risorse umane

Professionisti e responsabili di business unit

che sentano il bisogno di gestire con maggiore efficacia il proprio team

Imprenditori/direttori generali

intenzionati ad acquisire conoscenze e competenze strategiche per la crescita del capitale umano in azienda

Consulenti e professionisti dell’ambito HR

che desiderano acquisire le più complete e aggiornate competenze del mondo HR

Advanced HR & Organizational Program Grazie a questo corso svilupperai specifiche competenze per ottimizzare il valore del capitale umano, potenziando l'engagement e le performance dei dipendenti.
Attrarre e selezionare i collaboratori
Formazione e sviluppo HR
Applicare i sistemi di remunerazione e welfare
Progettare strutture organizzative efficaci
Sviluppare capacità di leadership in contesti pratici
Comprensione e gestione della responsabilità sociale delle risorse umane
Utilizzo di metriche HR e analisi della forza lavoro
Implementazione di strategie HR multiculturali e internazionali
Il Programma
  • 01 23 maggio 2024 Lego For Induction
  • 02 Dal 30 maggio al 17 ottobre 2024 Organizational Design
  • 03 Dal 27 giugno al 13 settembre 2024 People Management
  • 04 Dal 4 ottobre al 6 dicembre 2024 Human Skills & Management
Domande frequenti Hai delle domande? Scopri se possiamo esserti utili con queste risposte

Indice dei contenuti

Obiettivi
Criteri di selezione e ammissione
Quote di iscrizione
Contatti
Obiettivi
Quali sono gli obiettivi del corso?
  • Identificare e riconoscere, le metodologie e le tecniche per scegliere, valutare, valorizzare e remunerare il capitale umano aziendale
  • Acquisire competenze per diventare strategic business partner dell’azienda, implementando una strategia HR efficace
  • Identificare ed implementare i migliori sistemi per rafforzare l’engagement e aumentare le performance dei collaboratori
  • Analizzare e progettare strutture organizzative efficaci anche in ottica di supporto a processi di cambiamento culturale e aziendale
Criteri di selezione e ammissione
Come iscriversi

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Costituisce un vincolo d’iscrizione avere avere un’esperienza professionale di almeno 3 anni nell’area HR.

Quote di iscrizione
Costi

Percorso vendibile a moduli (il modulo 1 Introduttivo non è acquistabile singolarmente)

  • Quota iscrizione € 5.100 + Iva comprensiva di coaching one to one
  • Quota Modulo 2 € 1.500 + Iva
  • Quota Modulo 3 € 1.500 + Iva
  • Quota Modulo 4 € 2.100 + Iva
  • Coaching one to one € 300 + Iva acquistabile con almeno un modulo

L’importo è da corrispondere in un’unica soluzione entro l’inizio del corso o del modulo.

Sconti e agevolazioni: 

  • Sconto 10% per iscrizioni entro il 20 febbraio 2024 per intero percorso e Modulo 2
  • Sconto 10% per iscrizioni entro il 20 marzo 2024 – Modulo 3
  • Sconto 10% per iscrizioni entro il 19 luglio – 2024 Modulo 4.
  • Sconto 10% in caso di almeno 2 iscritti della stessa azienda
  • Sconto 15%  in caso di almeno 3 iscritti della stessa azienda

Le scontistiche sono cumulabili per un massimo del 20%.

Contatti
Riferimenti del Corso

Direttore:

Daniela Mazzara

Email: [email protected]

Coordinatore:

Federico Gianesella

Email: [email protected]

Tel: +39 0331 572.422

Segreteria:

Simona Magistrelli

Telefono: +39 0331 572.546

Email: [email protected]

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