Advanced HR
& Organizational Program

Un corso sulla gestione delle risorse umane per acquisire competenze avanzate e strumenti innovativi per guidare con successo l'organizzazione del futuro.

  • OPEN PROGRAM
  • Inizio In arrivo
  • Durata 9,5 giornate
  • Format Part-time
    2 mezze giornate a settimana
  • Lingua Italiano
  • Fruizione Blended con
    sessioni one-to-one
Un percorso unico di HR Management Avanzato per la crescita delle organizzazioni
Il Corso fornisce conoscenze, metodologie e strumenti per valorizzare e gestire il capitale umano e disegnare architetture organizzative funzionali sulla base dei cambiamenti tecnologici.

La funzione HR ha un ruolo centrale nel conseguire un vantaggio competitivo sostenibile per le aziende di ogni settore e dimensione. In particolare, nelle piccole e medie imprese, è essenziale approfondire l’analisi dei sistemi tradizionali di gestione del personale, che spesso vengono gestiti in modo informale. L’accelerazione tecnologica e digitale, le nuove modalità di lavoro spingono le aziende verso l’adozione di modelli di management del capitale umano più strutturati e strategici rispetto al passato, attraverso i quali crescere e competere.

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Daniela Mazzara
Direttore di Programma
Obiettivi
e opportunità
Il Corso sulla gestione delle risorse umane di LIUC Business School offre l'opportunità di interagire con una Faculty composta da esperti del settore HR e manager con una vasta esperienza, potendo così condividere esperienze dirette e acquisire una prospettiva pratica e attuale del mondo aziendale.

Faculty

Faculty composta da docenti e manager con grande esperienza nel mondo HR con i quali poter condividere esperienze dirette

Apprendimento esperienziale

Approccio didattico pragmatico e mirato a fornire competenze concrete immediatamente spendibili in azienda, anche grazie a prestigiose testimonianze di HR Manager, Amministratori Delegati e Direttori Generali

Didattica Agile

Modalità di apprendimento flessibile, mix tra lezioni live streaming e in presenza per facilitare e valorizzare lo scambio di esperienze tra docenti, manager e partecipanti

Contenuti Avanzati

Il Corso è progettato per offrire contenuti altamente avanzati che ti aiuteranno a sviluppare le competenze necessarie per affrontare le sfide del mondo HR

Utilità Immediata

Il Corso permette di acquisire competenze concrete e immediatamente applicabili al lavoro, potendo usufruire anche di attività di accompagnamento e sviluppo come Coaching, StrengthsFinder e Personal Branding per valorizzare i talenti e i comportamenti di ciascuno

Community e networking

Il Corso permette di attivare relazioni di valore per cogliere nuove opportunità

Modalità
di partecipazione

On Campus

Experiential

Gli incontri in presenza si svolgeranno in un’aula della LIUC Business School e saranno momenti formativi caratterizzati da metodologie didattiche attive e partecipative. Ogni incontro prevede un’esercitazione, una testimonianza o un caso per sperimentare praticamente quanto spiegato e favorirne l’apprendimento.

Online sincrono

Smart

Il Corso prevede brevi sessioni formative in streaming che si adattano perfettamente agli impegni dei partecipanti, nelle quali valorizzare le interazioni con docenti e gli altri partecipanti.

Coaching one to one

Tailored

Il Corso include sessioni one to one durante le quali avrai la possibilità di approfondire i temi di tuo maggiore interesse e di avere la restituzione di test che individuano i tuoi punti di forza e le aree da valorizzare.

A chi è rivolto

Funzioni HR

che desiderino potenziare le loro competenze in materia di organizzazione e gestione delle risorse umane

Professionisti e responsabili di business unit

che sentano il bisogno di gestire con maggiore efficacia il proprio team

Imprenditori/Direttori Generali

intenzionati ad acquisire conoscenze e competenze strategiche per la crescita del capitale umano in azienda

Consulenti e professionisti dell’ambito HR

che desiderano acquisire le più complete e aggiornate competenze del mondo HR

Advanced HR & Organizational Program Grazie a questo corso svilupperai specifiche competenze per ottimizzare il valore del capitale umano, potenziando l'engagement e le performance dei dipendenti.
Attrarre e selezionare i collaboratori
Formazione e sviluppo HR
Applicare i sistemi di remunerazione e welfare
Progettare strutture organizzative efficaci
Sviluppare capacità di leadership in contesti pratici
Comprensione e gestione della responsabilità sociale delle risorse umane
Utilizzo di metriche HR e analisi della forza lavoro
Implementazione di strategie HR multiculturali e internazionali
Il Programma

Modulo 1 - LEGO for induction

Quando: dal 23 al 23 Maggio 2024
Un momento formativo rompighiaccio in cui si utilizzerà il LEGO come strumento per facilitare la comunicazione, la risoluzione dei problemi e la creatività all'interno di un gruppo in formazione.

Modulo non acquistabile singolarmente.

Modulo 2 - Organizational design

Quando: dal 30 Maggio al 17 Ottobre 2024
  • Logiche di progettazione organizzativa
  • Contrattualistica, negoziazione sindacale e ammortizzatori sociali
  • Tecniche di analisi organizzativa e di gestione dei processi
  • Nuove logiche contrattuali in relazione ai nuovi paradigmi del lavoro
  • Identificare e implementare le opportunità di trasformazione digitale in ambito HR

Modulo 3 - People management

Quando: dal 27 Giugno al 13 Settembre 2024
  • La valutazione delle performance e del potenziale
  • Employer branding
  • Apprendimento e andragogia
  • Formare i collaboratori: tecniche di formazione formatori
  • Recruiting e social recruiting
  • Sistemi e strumenti di performance management

Modulo 4 - Human skills & management

Quando: dal 04 Ottobre al 05 Dicembre 2024
  • Le sfide della Digital Trasformation in ambito HR
  • Gli strumenti del leader per la gestione dei collaboratori
  • Strumenti e tecniche di leadership in contesti di change management
  • Le nuove logiche organizzative e di gestione del personale
  • Le opzioni strategiche per la gestione delle differenze culturali: la creazione di alleanze culturalmente strategiche
  • Motivare e valorizzare le persone nella logica Smart
  • La conquista di un vantaggio competitivo attraverso le differenze culturali
  • L’orientamento alla sostenibilità come fattore di cooperazione interna e competitività
  • Elaborazione di una strategia CSR
Domande frequenti Hai delle domande? Scopri se possiamo esserti utili con queste risposte

Indice dei contenuti

Obiettivi
Criteri di selezione e ammissione
Quote di iscrizione
Contatti
Obiettivi
Quali sono gli obiettivi del corso?
  • Identificare e riconoscere le metodologie e le tecniche per scegliere, valutare, valorizzare e remunerare il capitale umano aziendale
  • Acquisire competenze per diventare strategic business partner dell’azienda, implementando una strategia HR efficace
  • Identificare ed implementare i migliori sistemi per rafforzare l’engagement e aumentare le performance dei collaboratori
  • Analizzare e progettare strutture organizzative efficaci anche in ottica di supporto a processi di cambiamento culturale e aziendale
Criteri di selezione e ammissione
Come iscriversi

Per iscriversi al Corso clicca qui.

Costituisce un vincolo d’iscrizione avere un’esperienza professionale di almeno 3 anni nell’area HR.

Quote di iscrizione
Costi

Percorso vendibile a moduli (il modulo 1 Introduttivo non è acquistabile singolarmente)

  • Quota iscrizione € 5.100 + Iva comprensiva di coaching one to one e strumento StrengthsFinder
  • Quota Modulo 2 € 1.500 + Iva
  • Quota Modulo 3 € 1.500 + Iva
  • Quota Modulo 4 € 2.100 + Iva
  • Coaching one to one € 300 + Iva acquistabile con almeno un modulo

L’importo è da corrispondere in un’unica soluzione entro l’inizio del corso o del modulo.

Sconti e agevolazioni: 

  • Quota iscrizione € 5.100 + Iva comprensiva di coaching one to one e strumento StrenghtsFinder
  • Sconto 10% per chi si iscrive entro il 20 aprile al percorso intero o al modulo 2
  • Sconto 10% per chi si iscrive entro il 11 maggio  al modulo 3
  • Sconto 10% per chi si iscrive entro il 6 luglio  al modulo 4
  • Sconto 10% in caso di almeno 2 iscritti contestualmente della stessa azienda
  • Sconto 15% in caso di almeno 3 iscritti contestualmente della stessa azienda

Le scontistiche sono cumulabili per un massimo del 20%

Contatti
Riferimenti del Corso

Direttore
Daniela Mazzara
[email protected]

Coordinatore
Federico Gianesella
[email protected]

Segreteria
Simona Magistrelli
[email protected]
Tel: +39 0331 572.546

In questo percorso formativo

Moduli acquistabili singolarmente

Advanced HR & Organizational Program
Modulo 1
LEGO for induction
dal 23 al 23 Maggio 2024
On Campus
Advanced HR & Organizational Program
Modulo 2
Organizational design
dal 30 Maggio al 17 Ottobre 2024
On Campus
Advanced HR & Organizational Program
Modulo 3
People management
dal 27 Giugno al 13 Settembre 2024
On Campus
Advanced HR & Organizational Program
Modulo 4
Human skills & management
dal 04 Ottobre al 05 Dicembre 2024
On Campus
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