General Management Program
Il General Management Program (GMP), giunto alla seconda edizione, è un percorso di Executive Education che si focalizza sulle nuove competenze distintive dei manager eccellenti, abbattendo la logica delle aree funzionali e degli organigrammi a “silos” e basati su rigide gerarchie.
I responsabili aziendali saranno chiamati a costruire organizzazioni nelle quali le persone continuino ad espandere la loro capacità di comprendere la complessità, di chiarire ai propri collaboratori la visione e gli obiettivi aziendali, di essere responsabili, oltre che del business, dello sviluppo delle persone.
Il programma è organizzato in cinque moduli da 2 giorni ciascuno distanziati tra loro per favorire la sedimentazione delle competenze acquisite nei momenti di aula, grazie a sessioni di approfondimento in distance learning e moduli di auto-valutazione presenti sulla piattaforma del corso. Inoltre nel corso del programma si terranno due Aperitivi di Management dalle 18.00 alle 19.30. Obiettivo è quello principalmente di esplorare temi alla frontiera capaci di generare insight e di allargare gli orizzonti dei partecipanti.
Calendario
16, 17 Ottobre 2019
13, 14 Novembre 2019
11, 12 Dicembre 2019
15, 16 Gennaio 2020
19, 20 Febbraio 2020
DESTINATARI
Il General Management Program si rivolge a giovani imprenditori, neo dirigenti, direttori di funzione, consulenti/liberi professionisti e più in generale, a coloro che nel breve termine sono chiamati a ricoprire posizioni direttive.
OBIETTIVI
- ACCRESCERE le proprie competenze di general management
- PROCEDERE nel proprio percorso di crescita sia professionale che personale
- ARRICCHIRE la propria esperienza attraverso il confronto con persone di aziende e settori diversi
- GESTIRE sempre meglio la propria funzione
- ALLARGARE i propri orizzonti attraverso il confronto con una Faculty e testimonianze aziendali di eccezione
PROGRAMMA
La gestione efficace dei collaboratori
- Management model vecchi di 100 anni
- Le nuove competenze dei manager efficaci
- Management Innovation: i nuovi modelli per gestire efficacemente le persone
Performance Eco-Fin e Controllo di gestione
- La performance Eco-Fin della gestione letta attraverso il Bilancio d’esercizio
- I driver della redditività
- La definizione degli obiettivi aziendali
Problem solving e decision making: pensiero sistemico in azione
- Un modello efficace di problem solving e decision making
- Comprendere le interconnessioni tra variabili che compongono le politiche aziendali
- Identificare le strutture che determinano l’evolversi degli eventi evidenziando i punti su cui intervenire
Corporate Planning e Balanced Scorecard
- Strumenti per la Strategy Execution: Corporate Plan e Balanced Scorecard
- Il budget per una gestione orientata al futuro
- Il reporting per controllare la direzione di marcia
Lean Management in azione
- Le operations come arma competitiva
- La formulazione di una strategia per le operations: coniugare compiti critici e scelte manageriali
- Lean management: princìpi, strumenti e impatto sulle performance
Le nuove strategie di marketing e di socialing
- Le nuove strategie di marketing
- Come cambia la strategia di comunicazione nel mondo digitale
- Strumenti e linguaggi della comunicazione digitale e del web marketing
Change Management
- I pilastri del cambiamento
- Come superare le resistenze al cambiamento e creare una nuova cultura del cambiamento continuo
- CHKEYS: “le chiavi” per trasformare il processo di cambiamento in performance eccellenti
Le leve del successo competitivo
- Competitività interna ed esterna
- Le leve per il successo competitivo
- I giochi competitivi
Innovazione ed Intrapreneurship
- Innovazione come chiave di successo
- Imprenditorialità e innovazione
- Scoprire, valutare e sfruttare opportunità imprenditoriali
Motivazione e delega
- Stili manageriali e maturità del collaboratore
- Delega: quando, come e a chi
- Dalla motivazione all’Engagement
QUOTA D'ISCRIZIONE
€ 5.000 + IVA
10% di sconto per gli Alumni LIUC.
Per le iscrizioni anticipate sarà previsto uno sconto del 10% se perfezionate (con pagamento avvenuto) entro il 28 giugno 2019.
Nel caso di iscrizioni di più partecipanti della stessa azienda, è previsto uno sconto del 10% sulle quote dal secondo partecipante in avanti.
