Management e Funzioni di Coordinamento per le Professioni Sanitarie – MaPS
Il Master di Primo Livello in Management e Funzioni di Coordinamento per le Professioni Sanitarie, giunto alla sua settima edizione, si rivolge a tutti coloro che afferiscono alle Professioni Sanitarie e ha l’obiettivo di formare coordinatori per il settore sanitario e socio sanitario in modo che siano in grado di guidare gruppi di lavoro compositi e di gestire situazioni complesse, assumendo le relative responsabilità organizzative di natura direzionale.
Il Master è organizzato in modo da rispondere alle esigenze di professionisti desiderosi di mettersi in gioco, convinti che la formazione rappresenti un investimento per il presente e per il futuro.
Calendario
Lezioni (9.30-13.30, 14.30-18.30)
3, 4, 5, 6 febbraio 2020
2, 3, 4, 5, 6, 30, 31 marzo 2020
1, 2, 3 aprile 2020
4, 5, 6, 7, 8 maggio 2020
15, 16, 17, 18, 19 giugno 2020
7, 8, 9 ,10, 11 settembre 2020
12, 13, 14, 15, 16 ottobre 2020
Esami
30 Marzo 2020
15 Giugno 2020
9 Ottobre 2020
9 Novembre 2020
Le discussioni dei progetti finali si terranno il 17, 18 e 19 Febbraio 2021.
Criteri di selezione e ammissione
Le candidature pervenute saranno valutate da una specifica Commissione, composta da Direttore del Master, Coordinatore del Master e uno/due docenti del Master. La selezione dei candidati sarà effettuata mediante: valutazione del curriculum studiorum e valutazione dell’esperienza professionale.
DESTINATARI
Il Master si rivolge alle 22 Professioni Sanitarie riconosciute dal SSN, raggruppate nelle 4 aree di riferimento, e nello specifico:
- area delle professioni infermieristiche e della professione ostetrica (Infermieri ed Ostetrici);
- area delle professioni tecniche della prevenzione (Tecnico della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Assistente Sanitario);
- area delle professioni tecnico-sanitarie (Tecnico Audiometrista, Tecnico di Laboratorio Biomedico, Tecnico di Radiologia Medica, Tecnico di Neurofisiopatologia, Tecnico Ortopedico, Tecnico Audioprotesista, Tecnico della Fisiopatologia Cardiocircolatoria e Perfusione Cardiovascolare, Igienista Dentale, Dietista);
- area delle professioni riabilitative (Podologo, Fisioterapista, Logopedista, Ortottista e Assistente di Oftalmologia, Terapista della Neuro e Psicomotricità dell’Età Evolutiva, Tecnico Riabilitazione Psichiatrica, Terapista Occupazionale, Educazione Professionale).
OBIETTIVI
- Far acquisire il know-how e le capacità distintive necessarie per una crescita professionale rispondente alle esigenze aziendali delle équipe multidisciplinari
- Far acquisire competenze specifiche nell’area gestionale organizzativa, focalizzata sull’interazione tra persone e contesto di lavoro
- Far acquisire le conoscenze indispensabili per chi intende ricoprire attività di coordinamento di Unità Semplici, Complesse e Servizi
QUOTA D'ISCRIZIONE
La quota complessiva di partecipazione al Master è di € 2.150 oltre all’imposta di bollo.
Il pagamento è previsto in due rate:
- La prima rata deve essere pagata al momento dell’iscrizione per l’importo di € 1.150 a cui va aggiunto l’importo dell’imposta di bollo pari a € 16.
- La seconda rata deve essere pagata entro novanta giorni dall’inizio del Master per il valore di € 1.000.
Sono previsti esoneri parziali come da Bando pubblicato.
DICONO DI NOI
Cristiano Belluardo
BANDO
Anno Accademico 2019/2020
Articolo 1 – Il Master
L’Università Carlo Cattaneo – LIUC istituisce un concorso per l’ammissione al Master Universitario di primo livello in Management e Funzioni di Coordinamento per le Professioni Sanitarie – MaPS, di seguito semplicemente Master. La gestione e la frequenza al Master sono organizzate in conformità allo Statuto e ai Regolamenti di Ateneo oltre che al Regolamento dei Master universitari approvato dagli organi accademici.
Le competenze acquisite nel corso del Master possono far accedere al ruolo di Coordinatore di Unità Semplice o Complessa per gli operatori sanitari (infermieri, ostetriche, tecnici della riabilitazione, tecnici sanitari e della prevenzione). Per quanto concerne la valenza giuridica del Master, il corso permette quindi l’acquisizione di conoscenze indispensabili per chi intenda ricoprire attività di coordinamento di Unità Semplici, Complesse e Servizi nel settore sanitario e socio-sanitario, così come disposto dall’art. 6 della Legge n. 43 del 01 febbraio 2006, che prevede il “Master di I livello in Management per le funzioni di coordinamento nell’area di appartenenza” come titolo necessario per l’accesso degli operatori professionali sanitari all’esercizio della funzione di coordinamento. Il Master si rivolge anche a chiunque abbia il desiderio di mettersi in gioco, riconoscendo nella formazione un valore fondamentale per la propria crescita professionale e personale.
2.1 – Destinatari
Il Master si rivolge alle 22 Professioni Sanitarie riconosciute dal SSN, raggruppate nelle 4 aree di riferimento, e nello specifico:
- area delle professioni infermieristiche e della professione ostetrica (Infermieri ed Ostetrici);
- area delle professioni tecniche della prevenzione (Tecnico della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Assistente Sanitario);
- area delle professioni tecnico-sanitarie (Tecnico Audiometrista, Tecnico di Laboratorio Biomedico, Tecnico di Radiologia Medica, Tecnico di Neurofisiopatologia, Tecnico Ortopedico, Tecnico Audioprotesista, Tecnico della Fisiopatologia Cardiocircolatoria e Perfusione Cardiovascolare, Igienista Dentale, Dietista);
- area delle professioni riabilitative (Podologo, Fisioterapista, Logopedista, Ortottista e Assistente di Oftalmologia, Terapista della Neuro e Psicomotricità dell’Età Evolutiva, Tecnico Riabilitazione Psichiatrica, Terapista Occupazionale, Educazione Professionale).
2.2 – Titoli di studio necessari
Per l’ammissione al Master è indispensabile il possesso di una laurea di 1 livello in una delle seguenti discipline:
a) delle seguenti Lauree:
Classe SNT1: Lauree delle Professioni Sanitarie Infermieristiche e Professione Sanitaria Ostetrica
LAUREA IN: INFERMIERISTICA
OSTETRICIA
Classe SNT2: Lauree delle Professioni Sanitarie della Riabilitazione
LAUREA IN: FISIOTERAPIA
ORTOTTICA ED ASSISTENZA OFTALMOLOGICA
EDUCAZIONE PROFESSIONALE
LOGOPEDIA
TECNICA DELLA RIABILITAZIONE PSICHIATRICA
PODOLOGIA
TERAPIA DELLA NEURO E PSICOMOTRICITÀ DELL’ETÀ EVOLUTIVA
TERAPIA OCCUPAZIONALE
Classe SNT3: Lauree delle Professioni Sanitarie Tecniche
LAUREA IN: TECNICHE DI LABORATORIO BIOMEDICO
TECNICHE DI NEUROFISIOPATOLOGIA
TECNICHE DI RADIOLOGIA MEDICA, PER IMMAGINI E RADIOTERAPIA
TECNICHE AUDIOMETRICHE
TECNICHE AUDIOPROTESICHE
IGIENE DENTALE
TECNICHE DI FISIOPATOLOGIA CARDIOCIRCOLATORIA E PERFUSIONE CARDIOVASCOLARE
TECNICHE ORTOPEDICHE
DIETISTA
Classe SNT4: Lauree delle Professioni Sanitarie della Prevenzione
LAUREA IN: ASSISTENZA SANITARIA
TECNICHE DELLA PREVENZIONE NELL’AMBIENTE E NEI LUOGHI DI LAVORO
b) di diploma, conseguito dagli appartenenti alle professioni sanitarie, equivalente al titolo di laurea ai sensi dell’art. 1, comma 10 della legge 8 Gennaio 2002, n.1 e sue modifiche e integrazioni, purché unito a un diploma di maturità di durata quinquennale;
c) altro titolo, rilasciato in Italia o all’estero, riconosciuto equivalente al titolo di Laurea in base alla normativa vigente.
2.3 – Titoli di studio conseguiti presso università non italiane
Per i titoli di studio conseguiti in università non italiane occorre la dichiarazione di valore in loco rilasciata dalla competente autorità diplomatica della rappresentanza italiana all’estero competente per territorio (Ambasciata italiana o Consolato italiano) su carta intestata completa di relativo timbro in originale e attestante gli anni di scolarità pregressa (minimo 12) e che ne attesti l’equivalenza con il corrispondente titolo italiano. I titoli vengono valutati da un’apposita Commissione.
Articolo 3 – Posti disponibili
3.1 – Partecipanti a pieno titolo
Il numero di iscritti effettivi è fissato in un minimo di 110 e in un massimo di 180 partecipanti.
3.2 – Laureandi
Sono ammessi laureandi (v.art.3 Regolamento Master).
3.3 – Partecipazione di Uditori
È ammessa la partecipazione di uditori (v.art.8 Regolamento Master).
Articolo 4 – Direzione e Comitato di Direzione Scientifica
Il Direttore del Master è Emanuele Porazzi.
Il Comitato di Direzione Scientifica è composto da: Giuseppe Banfi, Giannantonio Barbieri, Mariangela Castagnoli, Francesca Castelvedere, Bruno Cavaliere, Davide Croce, Emanuela Foglia, Giorgio Magon, Emanuele Porazzi, Valentina Telesca, Francesca Marinello, Roberto Povoli, Antonio Sebastiano.
Articolo 5 – Organizzazione didattica del Master
5.1 – Durata del Master e CFU
Il Master ha la durata di un anno accademico e riconosce 64 Crediti Formativi Universitari (CFU). Il Master è a tempo tempo parziale. Le ore d’aula frontale sono previste in un numero di 258 con crediti e 2 senza riconoscimento crediti, alle quali si aggiunge un tirocinio formativo. Il Piano degli Studi è allegato al presente Bando e ne costituisce parte integrante.
5.2 – Sede del Master
Le lezioni del Master si tengono presso Università Carlo Cattaneo – LIUC di Castellanza.
5.3 – Lingua
Le lezioni e le prove d’esame del Master si svolgono in lingua Italiana.
5.4 – Calendario delle lezioni
Il calendario dettagliato delle lezioni e degli esami viene pubblicato sul sito del Master (Area riservata).
La giornata di apertura del Master è prevista per il giorno 3 febbraio 2020.
Le discussioni dei progetti finali si terranno il 17, 18 e 19 Febbraio 2021.
5.5 – Requisiti di Frequenza
Per il conseguimento del Diploma di Master è richiesto il superamento delle prove di esame di ogni singolo corso.
La frequenza non è obbligatoria, ma fortemente consigliata. Ciascun discente è tenuto a frequentare il Master, con attività residenziale, presso l’Università Carlo Cattaneo – LIUC, secondo i seguenti criteri:
- prima giornata di apertura del Master (obbligatoria);
- percorso formativo in aula (non obbligatorio ma consigliato);
- esami (obbligatori);
- tirocinio formativo (obbligatorio);
- stesura e discussione tesi finale di Master (obbligatoria).
È inoltre indispensabile il superamento di un esame finale consistente nella discussione di una dissertazione scritta su una o più tematiche sviluppate durante il Master e/o approfondite durante il tirocinio.
Articolo 6 – Domanda di ammissione alla selezione e procedure di selezione
6.1 – Domanda di ammissione
Il costo di ammissione al processo di selezione è pari a Euro 50. Il candidato deve presentare domanda di ammissione al concorso di selezione compilando il modulo presente on line nella pagina del Master entro il 25 novembre 2019, allegando i seguenti documenti:
– per i possessori di titolo di studio conseguito in Italia:
- copia del versamento di € 50;
- autocertificazione (debitamente firmata) attestante conseguimento del Titolo di studio;
- curriculum vitae con fotografia indicante la posizione lavorativa ricoperta attualmente ed il numero degli anni di lavoro;
- fotocopia (fronte e retro) firmata della carta d’identità e del codice fiscale;
- se studente extra U.E. il visto di ingresso per partecipare alla selezione o la ricevuta della richiesta di visto;
- eventuali certificazioni di conoscenza di lingua italiana se disponibile: l’accertamento delle conoscenze linguistiche sarà comunque svolta dalla commissione di selezione;
- eventuali lettere di referenza.
– per i possessori di titolo di studio conseguito all’estero:
- copia del versamento di € 50;
- certificato di laurea e diploma originale rilasciato dalla competente autorità accademica con relativa traduzione ufficiale in lingua italiana;
- certificato attestante gli esami superati e relativa votazione rilasciato dalla competente autorità accademica;
- dichiarazione di valore in loco della Rappresentanza italiana all’estero competente per territorio (Ambasciata italiana o Consolato italiano) su carta intestata completa di relativo timbro in originale e attestanti gli anni di scolarità pregressa (min. 12);
- legalizzazione consolare di tutti i documenti redatti in lingua straniera ai fini della selezione;
- curriculum vitae con fotografia indicante la posizione lavorativa ricoperta attualmente ed il numero degli anni di lavoro;
- fotocopia fronte retro firmata del passaporto o della carta di identità ed eventuale codice fiscale;
- se studente extra U.E. il visto di ingresso per partecipare alla selezione o la ricevuta della richiesta di visto;
- eventuali lettere di referenza;
- eventuali certificazioni di conoscenza di lingua italiana se disponibile: l’accertamento delle conoscenze linguistiche sarà comunque svolta dalla commissione di selezione.
I candidati di nazionalità straniera dovranno presentare la domanda in tempo utile per poter procedere con l’emissione del visto.
6.2 – Procedura di selezione
Le candidature pervenute saranno valutate da una specifica Commissione, composta da Direttore del Master, Coordinatore del Master e uno/due docenti del Master. La selezione dei candidati sarà effettuata mediante: valutazione del curriculum studiorum e valutazione dell’esperienza professionale.
Al termine della selezione verrà stilato e pubblicato sulla relativa pagina web del Master l’elenco degli ammessi e verranno fornite le modalità per procedere alla formalizzazione dell’immatricolazione.
6.3 – Immatricolazione
L’iscrizione al Master verrà formalizzata compilando la domanda di immatricolazione reperibile on line all’indirizzo https://sol.liuc.it e con il pagamento della quota di iscrizione. La domanda dovrà essere stampata e presentata a mano o spedita tramite posta raccomandata con ricevuta di ritorno tipo 1 alla c.a. di Elisabetta Mentasti – Ufficio Master, Corso Matteotti, 22 – 21053 Castellanza (Va), entro il 19 dicembre 2019 (farà fede il timbro postale), allegando copia della ricevuta di pagamento.
Agli studenti immatricolati verrà rilasciata una tessera di riconoscimento, LIUC CARD, valida per l’intero percorso di studi. La LIUC CARD è strettamente personale e dovrà essere presentata in occasione di esami o altre attività previste dal percorso di studi come unico documento identificativo dello studente. Al termine degli studi o in caso di trasferimento, decadenza o rinuncia agli studi, tale documento deve essere restituito all’Ufficio Master.
Lo studente extra U.E. dovrà presentare inoltre il visto di ingresso per studio valido per la durata dell’intero Master o la ricevuta della richiesta di visto.
6.4 – Smarrimento LIUC CARD
In caso di furto, smarrimento o distruzione della LIUC CARD, lo studente dovrà esplicitare le circostanze in cui è avvenuto il fatto e chiedere il rilascio del duplicato (il costo del duplicato della LIUC CARD è di 20,00 Euro) presentando all’Ufficio Master:
- domanda redatta in carta legale contenente le generalità del richiedente e il numero di matricola;
- autodichiarazione di furto o smarrimento.
Lo studente è responsabile personalmente di eventuali alterazioni della propria LIUC CARD.
Articolo 7 – Tasse e contributi
7.1 – Iscritti a pieno titolo
La quota complessiva di partecipazione al Master è di 2.150 Euro oltre all’imposta di bollo.
La prima rata deve essere pagata al momento dell’iscrizione per l’importo di 1.150 Euro a cui va aggiunto l’importo dell’imposta di bollo pari a 16 Euro.
La seconda rata deve essere pagata entro novanta giorni dall’inizio del Master per il valore di Euro 1.000.
7.2 – Iscrizione come uditore
La quota per gli uditori è fissata in 2.150 Euro. La prima rata deve essere pagata al momento dell’iscrizione per l’importo di 1.150 Euro; la seconda rata deve essere pagata entro novanta giorni dall’inizio del Master per il valore di 1.000 Euro.
Alla domanda di iscrizione per uditore va sempre apposta la marca da bollo secondo il valore vigente.
7.3 – Restituzione delle tasse
In caso di attivazione del Master, come da Articolo 4 del Regolamento Master, i candidati iscritti non hanno diritto in nessun caso alla restituzione delle tasse, soprattasse e contributi pagati.
Articolo 8 – Decreto Rettorale di emanazione del Bando
Il Bando del Master è emanato con Decreto del Rettore e reso pubblico sul sito web dell’Università www.liucbs.it.
REGOLAMENTO
Articolo 1 – Ambito di applicazione
L’Università Carlo Cattaneo – LIUC (di seguito definita LIUC) attraverso la Divisione Ricerca e Formazione (d’ora in poi denominata LIUC Business School) promuove, anche in collaborazione con altri Atenei italiani o stranieri, con Enti e soggetti pubblici o privati italiani o stranieri, Master universitari di primo e secondo livello (di seguito generalmente definiti Master).
I Master sono istituiti ai sensi dell’art. 28 dello Statuto, dell’art. 28 del Regolamento Generale di Ateneo, dell’art. 17 del Regolamento Didattico di Ateneo e organizzati nel rispetto del Regolamento di Ateneo per la Divisione Ricerca e Formazione e delle disposizioni del presente Regolamento.
I Master hanno di norma la durata di un anno accademico e riconoscono almeno 60 Crediti Formativi Universitari secondo la normativa vigente. Sono previste ore di aula frontale, seminari ed altre attività (non inferiori a 240 ore), un tirocinio e/o la realizzazione di un project work.
Il numero minimo ed il numero massimo degli iscritti sono definiti nel Bando approvato per la partecipazione ai singoli Master (di seguito Bando), tenuto conto delle regole generali stabilite dalla LIUC Business School, dei requisiti di qualità della didattica d’aula e nel rispetto dell’equilibrio economico del Master.
Le materie di insegnamento possono essere integrate da corsi, conferenze e seminari su argomenti specialistici tenuti da studiosi delle varie materie. Il percorso formativo può essere a tempo pieno o parziale.
Il conseguimento dei crediti corrispondenti alle varie attività è subordinato, oltre al rispetto degli obblighi di frequenza e alla regolarità amministrativa, al superamento di tutte le prove di verifica programmate.
Articolo 3 – Requisiti per l’ammissione
Per l’ammissione al Master di primo livello è indispensabile il possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
- laurea di cui al D.R. n.270/04 o titolo equipollente di precedenti ordinamenti;
- altro titolo di studio conseguito all’estero e riconosciuto idoneo.
Per l’ammissione al Master di secondo livello è indispensabile il possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
- laurea magistrale di cui al D.R. n.270/04 o titolo equipollente di precedenti ordinamenti;
- diploma di laurea di cui alla legge 341/90;
- altro titolo di studio conseguito all’estero e riconosciuto idoneo.
Il riconoscimento dell’idoneità dei titoli di studio conseguiti all’estero ai soli fini dell’ammissione ai corsi Master universitari è disposto da una Commissione appositamente nominata composta dal Rettore, dal Dean della Liuc Business School e dal Direttore della Divisione Didattica, nel rispetto degli accordi internazionali e delle disposizioni normative in materia.
Il candidato dovrà presentare domanda di ammissione alla selezione compilando il modulo presente on line all’interno del sito del Master, pagando la tassa di iscrizione alla selezione e inviando tutti i documenti specificati nel Bando. Le candidature saranno valutate da una specifica Commissione di selezione a tal fine nominata attraverso una o più delle seguenti modalità: valutazione curriculare, valutazione della esperienza lavorativa, valutazione delle motivazioni espresse nella domanda di ammissione, colloquio attitudinale/motivazionale, valutazione di conoscenza della lingua richiesta per la partecipazione, test d’ingresso.
Al termine della selezione verrà pubblicato online l’elenco degli ammessi al Master.
Il perfezionamento dell’immatricolazione avviene a seguito della compilazione online della domanda di immatricolazione e dell’invio della stessa, unitamente alla ricevuta del versamento, all’Ufficio Master, come previsto a Bando.
Le norme nazionali non consentono l’iscrizione contemporanea a più corsi di studio universitari. Il candidato pertanto dovrà dichiarare di non trovarsi in tale situazione di incompatibilità.
I laureandi, triennali o magistrali, in relazione al titolo necessario per l’ammissione al Master una volta superate le prove di selezione previste, possono iscriversi “in ipotesi” ai Master, presentando istanza al Direttore del Corso.
L’iscrizione potrà essere perfezionata solo dopo il conseguimento della Laurea purché la stessa sia stata ottenuta nell’Anno Accademico antecedente a quello di svolgimento del Master.
Nel caso lo studente non riuscisse a laurearsi nell’Anno Accademico antecedente, la sua iscrizione al Master sarà considerata nulla e gli importi pagati a titolo di frequenza restituiti o potrà, presentando istanza al Direttore del Corso, proseguire la frequenza al Master in qualità di uditore.
Nel rispetto di quanto previsto ai precedenti punti, i requisiti e le competenze necessari per l’ammissione agli specifici Master, coerenti con gli obiettivi dei corsi, sono definiti nei relativi Bandi.
Qualora, dopo una verifica dei requisiti, si rilevi che il candidato ammesso non possegga i requisiti richiesti nel Bando la sua iscrizione verrà invalidata.
Articolo 4 – Tasse e contributi
Le quote di partecipazione al Master e le modalità di versamento delle stesse sono indicate nel Bando.
I candidati dovranno dichiarare nella domanda di iscrizione di conoscere ed accettare l’Art. 27 del Regolamento Studenti, approvato con R.D. n.1269/38, che qui si intende richiamato ed applicato al Master, altresì dichiarando di accettare e riconoscere di non avere diritto in nessun caso, alla restituzione delle tasse, soprattasse e contributi pagati.
Articolo 5 – Prove di verifica
Per il conseguimento del Diploma di Master è richiesto il superamento delle prove di esame di ogni singolo corso e il rispetto della frequenza, laddove richiesta, pari ad almeno il 70% di ogni singolo corso o modulo costituito da un insieme di corsi omogenei sotto il profilo dei contenuti, nonché delle ulteriori attività previste nel Piano degli Studi. È inoltre indispensabile il superamento di un esame finale consistente nella discussione di una dissertazione scritta su una o più tematiche sviluppate durante il Master e/o approfondite durante il tirocinio.
La Commissione degli esami di profitto è definita dal Direttore del Master.
Le sessioni degli esami di profitto sono programmate nel calendario. Per ogni esame dovrà essere prevista un appello d’esame suppletivo per eventuali recuperi. I voti d’esame sono espressi in trentesimi.
La Commissione giudicatrice dell’esame finale è costituita da cinque docenti del Master. La votazione finale tiene conto delle valutazioni conseguite nelle attività formative precedenti, in particolare della media ponderata delle votazioni in trentesimi espressa in centodecimi, cui è possibile aggiungere fino ad un massimo di otto centodecimi, avuto riguardo alle altre attività svolte (tirocinio, project work, tesi, ecc.) e alla valutazione complessiva dello studente.
Tutte le tesi dei corsi Master devono essere sottoposte alla valutazione del software antiplagio. Qualora la verifica antiplagio dovesse evidenziare parti dell’elaborato non genuine, l’estensore non sarà ammesso a sostenere la discussione della tesi, fatta salva, laddove applicabile, la normativa prevista nel R.D. 20 giugno 1935, n. 1071 Modifiche ed aggiornamenti al testo unico delle leggi sulla istruzione superiore ed alla L. n. 475 del 19.4.1925 di Repressione della falsa attribuzione di lavori altrui da parte di aspiranti al conferimento di lauree, diplomi, uffici, titoli e dignità pubbliche.
È prevista una sessione ordinaria di tesi ed una di eventuale recupero in caso di gravi e giustificati motivi da parte del candidato. Tra la prima e la seconda sessione devono intercorrere almeno 20 giorni lavorativi.
Per i Master con più di 50 iscritti possono essere previste due sessioni ordinarie di tesi ed una eventuale straordinaria.
A coloro che abbiano superato l’esame finale viene rilasciato il Diploma di Master universitario di primo o secondo livello.
Nel caso in cui lo studente, per giustificato motivo oggettivo, non riuscisse a sostenere la prova finale entro la seconda sessione di tesi programmata, potrà chiedere di poter discutere nella sessione di tesi di un’edizione successiva presentando istanza con marca da bollo al Direttore del Master, pagando le vigenti spese di segreteria. Nel caso in cui l’Università non avviasse una nuova edizione allo studente verrà rilasciata una certificazione di frequenza del Master, ma non potrà essere rilasciato il titolo legale.
Articolo 6 – Richiesta sospensione ed iscrizione ad edizione successiva
Lo studente iscritto ad un Master che non abbia ancora sostenuto tutti gli esami può presentare al Direttore del Master istanza di sospensione per giustificato motivo oggettivo con conseguente chiusura della carriera, previo saldo dell’intero importo dovuto riportato a Bando. Potrà in seguito, nel caso in cui siano attivate ulteriori edizioni, completare il Master nella sola prima edizione utile riscrivendosi e presentando al Direttore del Master una seconda istanza di immatricolazione con riconoscimento dei crediti già acquisiti e dei versamenti già effettuati, pagando la vigente tassa di segreteria, l’imposta di bollo secondo il valore vigente e l’eventuale integrazione di quanto dovuto per la copertura dei costi della nuova edizione.
Nel caso in cui la sospensione dal Master non fosse avvenuta per giustificato motivo oggettivo, lo studente dovrà versare l’eventuale saldo delle tasse dell’edizione Master alla quale era originariamente iscritto. Nel caso in cui decidesse di riscriversi ad un’edizione successiva del Master dovrà pagare interamente l’importo relativo alla nuova edizione e, pagando la vigente tassa di segreteria, gli verranno riconosciuti i crediti acquisiti compatibili con il piano di studi relativo alla nuova edizione. Le istanze validate dal Direttore del Master verranno vagliate dal Dean della Liuc Business School. Se nessuna edizione successiva dovesse essere attivata, lo studente non potrà completare il percorso Master.
Articolo 7 – Ritiro del partecipante
Lo studente che si ritira dal Master produce istanza da sottoporre alla firma del Direttore del Master ed è tenuto a versare l’intera quota di iscrizione.
Articolo 8 – Uditori
I singoli Bandi possono prevedere l’ammissione di uditori all’intero Master. Il numero degli uditori non può superare il 20% degli iscritti a pieno titolo. L’iscrizione come uditore può essere ammessa, nei limiti stabiliti, solo a soggetti non in possesso dei titoli di ammissione necessari. In nessun caso sarà quindi possibile convertire l’iscrizione come uditore in un’iscrizione effettiva al Master.
Gli uditori all’intero Master possono ottenere una dichiarazione di frequenza se frequentano almeno il 70% delle attività previste, ad eccezione del tirocinio, ma non possono ottenere il riconoscimento di Crediti Formativi Universitari.
Articolo 9 – Norme etiche
Gli studenti dei Master universitari sono a pieno titolo studenti dell’Università con tutti gli obblighi e i diritti degli studenti dei corsi di laurea attivi. Le violazioni al Codice etico e disciplinare della comunità universitaria adottato dall’Università e pubblicato sul sito Internet dell’Università all’indirizzo http://www.liuc.it/chi-siamo/statuto-codice-etico/codice-etico/ sono oggetto di procedure disciplinari.
Articolo 10 – Proposta di attivazione
La proposta di attivazione di un Master universitario può venire da un docente strutturato o non strutturato oppure da un cliente potenziale.
Il Dean della LIUC Business School ha il compito di valutare le proposte di attivazione che, saranno presentate al Consiglio Accademico. L’attivazione dei Master universitari è disposta con Decreto del Rettore a seguito di delibera del Consiglio di Amministrazione su proposta del Consiglio Accademico.
Le proposte sono deliberate dagli organi competenti di norma entro il 30 luglio.
La proposta dovrà essere redatta secondo lo schema predisposto dagli uffici competenti e, di norma, dovrà specificare:
- la denominazione del corso e la specifica ”Master di I° livello” oppure “Master di II° livello”;
- la lingua del corso e gli eventuali requisiti di competenza linguistica necessari;
- i requisiti di partecipazione al concorso di selezione in termini di titoli di studio necessari fermi restando i requisiti minimi di legge e altri requisiti in termini di competenze ed esperienza richieste;
- il profilo professionale e le competenze attese in uscita;
- l’indicazione del Direttore del Master;
- la composizione del Comitato di Direzione scientifica, se istituito, con un numero di membri non inferiore a tre;
- il numero massimo di studenti ammessi ed il numero minimo previsto per l’attivazione del corso;
- l’eventuale ammissione di uditori;
- la durata del corso e se il corso è full time / part time;
- il target di prezzo specificando le eventuali rateizzazioni;
- il piano finanziario (budget);
- la sede del corso, le eventuali altre sedi universitarie con cui consorziarsi e il loro apporto nel contesto didattico, organizzativo e finanziari;
- il Piano degli Studi (aula e attività specifiche come project work, tesi, stage etc., definite all’interno del programma);
- il Syllabus di dettaglio di ogni singolo corso con indicazione dei docenti previsti;
- eventuali enti e soggetti esterni che collaborano allo svolgimento del Master.
L’Università si riserva di non attivare il Master in caso di mancato raggiungimento del numero minimo di iscritti, dandone tempestiva comunicazione agli interessati entro il 10° giorno antecedente la data prevista di inizio. In caso di mancata attivazione del Master, si provvederà a restituire le eventuali somme incassate dall’Università con esclusione di ulteriori altre spese, materiali e non, sostenute dal candidato.
Articolo 11 – Organi del Corso
Il Direttore del Master esplica la sua attività nel rispetto dello Statuto, del Regolamento didattico di Ateneo e del Regolamento di Ateneo per la Divisione Ricerca e Formazione e del Codice Etico.
Il Direttore:
- propone al Dean della LIUC Business School il corpo docenti del Master;
- può nominare un Coordinatore delegandolo alla cura degli aspetti organizzativi;
- assume la responsabilità del funzionamento del corso e assicura lo svolgimento di tutte le attività organizzative definite nella programmazione didattica;
- assegna le tesi;
- firma i diplomi congiuntamente al Rettore e al Direttore Generale.
Può essere istituito un Comitato di Direzione Scientifica che, insieme al Direttore, provvede ad orientare il Master sul piano dei contenuti necessari per una proficua formazione degli studenti. Il Comitato di Direzione Scientifica è composto da membri appartenenti al mondo universitario o qualificati professionisti del settore e resta in carica per l’intera durata del Master.
Articolo 12 – Bando di attivazione
Il Bando, emanato con Decreto del Rettore, deve contenere: la denominazione del Master, eventuali Partnership, gli obiettivi e la lingua del Master, le modalità di iscrizione, i requisiti di accesso e gli eventuali titoli di studio valutabili, la documentazione richiesta, i termini e le modalità di svolgimento della selezione, il numero minimo e massimo degli allievi previsti, la sede, la durata, il piano degli studi, il calendario delle lezioni, la quota di partecipazione, le eventuali agevolazioni economiche.
Qualora fossero previste Borse di studio, per la copertura totale o parziale della retta di iscrizione al Master, verrà emanato uno specifico Bando per la loro assegnazione.
Articolo 13 – Piano Finanziario
Il Budget è predisposto dal Direttore del Master secondo un apposito modello. Il Budget deve riportare le fonti di finanziamento del Master (tasse a carico degli studenti, contributi di aziende o enti) e i costi preventivati. Il Budget deve includere tutti i costi variabili specifici del Master e deve includere un margine di contribuzione ai costi generali e al funzionamento dell’Università. Il Budget deve essere approvato dal Dean della LIUC Business. Il Budget operativo autorizza il Direttore del Master a richiedere agli istruttori dell’Ufficio Master l’emissione di ordini interni nei limiti previsti dal Budget stesso.
Articolo 14 – Valutazione del Master
Il livello qualitativo del Master, delle attività formative svolte durante il Corso e dei docenti sono oggetto di periodica analisi verificato tramite somministrazione di questionari di valutazione.
Articolo 15 – Decreto Rettorale di emanazione del Regolamento
Il presente Regolamento è emanato con Decreto del Rettore ed entra in vigore il giorno successivo a quello di emanazione dandone adeguata forma di pubblicità sul sito Web dell’Università.
PIANO DI STUDI
| MODULI | INSEGNAMENTI | SETTORE DISCIPLINARE |
ORE AULA |
CREDITI | ||
| ORGANIZZAZIONE DEL SISTEMA E DELLE UU.OO., SERVIZI E DIPARTIMENTI | POLITICHE E MODELLI PER L’ORGANIZZAZIONE SANITARIA | ING-IND/35 | 18 | 3 | ||
| ORGANIZZAZIONE, PROGRAMMAZIONE E GESTIONE DELLE ATTIVITÀ DI UNITÀ OPERATIVE, SERVIZI E DISTRETTI | ING-IND/35 | 24 | 4 | |||
| ING-IND/17 | 8 | 1 | ||||
| ING-INF/05 | 8 | 1 | ||||
| TOTALE MODULO | 58 | 9 | ||||
| MANAGEMENT ED EVIDENZE PER LE PROFESSIONI SANITARIE | STRUMENTI DI GESTIONE DELLE UU.OO., SERVIZI E DIPARTIMENTI | ING-IND/35 | 32 | 5 | ||
| QUALITÀ, RISCHIO CLINICO E METODOLOGIE DELLA RICERCA | MED/42 | 16 | 2 | |||
| ING-IND/35 | 24 | 4 | ||||
| TOTALE MODULO | 72 | 11 | ||||
| GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE PER LE PROFESSIONI SANITARIE | AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE | IUS/07 | 8 | 1 | ||
| ING-IND/35 | 24 | 4 | ||||
| DESIGN DI PICCOLI GRUPPI | SECS-P/10 | 8 | 1 | |||
| ING-IND/35 | 24 | 4 | ||||
| TOTALE MODULO | 64 | 10 | ||||
| METODICHE E INNOVAZIONE GESTIONALE NELLE PROFESSIONI SANITARIE | ORGANIZZAZIONE E INNOVAZIONE GESTIONALE NELL’AREA DELLE PROFESSIONI SANITARIE | ING-IND/35 | 24 | 4 | ||
| MED/45 | 16 | 2 | ||||
| TOTALE MODULO | 40 | 6 | ||||
| Seminari Professionalizzanti | ING-IND/35 | 24 | 4 | |||
| TOTALE ORE D’AULA CON CREDITI | 258 | 40 | ||||
| TOTALE ORE D’AULA SENZA CREDITI | 2 | |||||
| ORE TIROCINIO |
CREDITI | |||||
| TIROCINIO FORMATIVO | TIROCINIO FORMATIVO | 500 | 20 | |||
| TOTALE TIROCINIO FORMATIVO | 500 | 20 | ||||
| ORE AULA | CREDITI | |||||
| ELABORATO FINALE | ELABORATO FINALE | 0 | 4 | |||
| TOTALE ELABORATO FINALE | 0 | 4 | ||||
| ORE AULA e
TIROCINIO |
CREDITI | |||||
| TOTALE MASTER |
760 | 64 | ||||
BORSE DI STUDIO
SYLLABUS
I Moduli
Per quanto concerne le attività specifiche del Master presentato, verranno attivati i Moduli descritti in dettaglio qui di seguito e sviluppate le tematiche proposte.
Percorso formativo
ORGANIZZAZIONE DEL SISTEMA E DELLE UU.OO., SERVIZI E DIPARTIMENTI
Responsabili del modulo: Carlo Noè, Davide Croce, Umberto Restelli
Politiche e modelli per l’organizzazione sanitaria
Programma
- Trend del settore Sanitario e Socio-sanitario
- Organizzazione dei Servizi Sanitari
- Allocazione delle risorse per il SSN e Regionale
- Analisi della domanda e programmazione dell’offerta sanitaria
- Il marketing dei servizi
- I modelli di analisi dati per la programmazione
- La Clinical Governance
- Il regime delle prestazioni sanitarie
- I livelli essenziali di assistenza
- Autorizzazione, accreditamento e accordi contrattuali
- La regione come soggetto titolare del servizio di assistenza sanitaria
Organizzazione, Programmazione e Gestione delle attività di unità operative, servizi e distretti
Programma
- I modelli organizzativi ospedalieri e dell’assistenza Sanitaria e Socio Sanitaria sul territorio
- Organizzazione aziendale (dipartimenti, distretti e U.O., strutture semplici e complesse, laboratorio, residenze sanitarie assistenziali)
- Il Make or Buy e l’Outsourcing
- Principali attività e processi aziendali
- Mappatura e analisi dei processi
- Benchmarking
- La re-ingegnerizzazione dei processi
- Monitoraggio dei processi e dei risultati
- I Percorsi Diagnostici Terapeutici e Assistenziali
- Linee Guida e Protocolli
- Le caratteristiche dei sistemi informativi nelle aziende ospedaliere
- Il ruolo del ICT
- Sistemi informatici sanitari
- I modelli organizzativi nelle attività di supporto e tecnico – logistiche
- La gestione delle scorte e degli ordini
- La gestione dei turni
MANAGEMENT ED EVIDENZE PER LE PROFESSIONI SANITARIE
Responsabili del modulo: Giuseppe Banfi, Emanuela Foglia, Emanuele Porazzi.
Strumenti di Gestione delle UU.OO., Servizi e Dipartimenti
Programma
- L’aziendalizzazione in Sanità
- Contabilità generale e contabilità analitica
- I sistemi di programmazione e controllo
- Il Break Even Point
- L’Activity Based Costing e l’analisi di processo come strumento di gestione delle prestazioni in Sanità
- Budgeting e reporting
- Fondamenti di Valutazione delle tecnologie sanitarie
- Health Technology Assessment come strumento di management e di gestione delle tecnologie sanitarie, a livello sovraordinato e aziendale
Qualità, Rischio Clinico e Metodologie della Ricerca
Programma
- Definizione e modelli teorici della qualità
- Metodi e strumenti per la valutazione della qualità
- Il risk management
- Clinical risk management e studio dei fattori umani
- Ricerca di base e ricerca clinica
- Vari tipi di disegno sperimentale e modelli fondamentali di studio
- Definizione degli strumenti statistici di base applicati alla ricerca ed esempi pratici
- Le fasi della ricerca: dalla progettazione all’esecuzione
- Qualità delle informazioni: scala dell’evidenza e impact factor
- L’uso delle tecniche della ricerca qualitativa in ambito sanitario: applicazioni, potenzialità e limiti
- Il disegno dello studio e le fasi della ricerca qualitativa
- Le tecniche della ricerca qualitativa: tecniche di consenso formale, focus group, intervista e questionario
- La ricerca basata sulle evidenze: EBN
GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE PER LE PROFESSIONI SANITARIE
Responsabili del modulo: Antonio Sebastiano, Ivano Boscardini, Valentina Telesca, Francesca Marinello
Amministrazione delle risorse umane
Programma
- La privatizzazione del rapporto di lavoro e regole del rapporto
- Il contratto collettivo del comparto sanità
- Relazioni sindacali
- Alcune esemplificazioni dei sistemi di gestione dei processi e del personale
- La gestione quali/quantitativa della dotazione organica di UU.OO./Servizi
- I sistemi di gestione del personale dirigenziale e del comparto
- I sistemi di valutazione delle performance individuali e organizzative
- Introduzione alla responsabilità penale, civile e amministrativa degli operatori sanitari
- Formazione e formatori
- Inserimento neo-assunto
- La selezione, la programmazione e la valutazione del personale in ambito sanitario
- Delega e affido
- Il ruolo del Coordinatore nella gestione delle attività nelle UU.OO., Servizi e Dipartimenti
Design di piccoli gruppi
Programma
- La comunicazione nel team di lavoro
- La gestione della comunicazione tra servizi di supporto e Unità Operative
- Comunicazione verbale e non verbale
- Strategie e tecniche della comunicazione sanitaria
- L’apporto individuale nelle performance aziendali
- La transizione verso le forme organizzative evolute
- Tecniche di negoziazione in Sanità
- La gestione delle strutture semplici
- Benessere Organizzativo
METODICHE E INNOVAZIONE GESTIONALE NELLE PROFESSIONI SANITARIE
Responsabili del modulo: Davide Croce, Emanuele Porazzi, Emanuela Foglia.
Organizzazione e innovazione gestionale nell’area delle professioni Sanitarie
Programma
- I nuovi modelli assistenziali
- Innovazioni gestionali nell’ambito delle professioni sanitarie
- I sistemi di integrazione organizzativa
- Gestione dell’équipe multiprofessionale
- L’educazione sanitaria e la promozione degli stili di vita
- Normativa concorsuale
- Le competenze richieste al Coordinatore in sede di concorso
- Gestione del paziente anziano e del paziente cronico
- La corretta presa in carico
- Le competenze delle professioni sanitarie
Tirocinio formativo ed elaborato finale
Il percorso formativo prevede come parte integrante obbligatoria del Master un tirocinio formativo della durata di almeno 500 ore (che dovranno essere certificate dall’Ente Ospitante), al termine del quale dovrà essere redatto un elaborato finale che verrà discusso e valutato in occasione della dissertazione finale.
Il periodo di tirocinio formativo è volto all’acquisizione di competenze gestionali, organizzative e manageriali proprie delle funzioni di coordinamento.
Gli obiettivi1 generali che l’Università chiede che vengano, pertanto, raggiunti dal tirocinante, indipendentemente dalla modalità di svolgimento del tirocinio formativo obbligatorio, sono di seguito elencati.
Il piano formativo di ciascuno studente dovrà pertanto essere congruo con questa richiesta formativa dell’Università.
| Obiettivi da raggiungere & Competenze da acquisire | ||
| GESTIONE RISORSE UMANE | Acquisire capacità di pianificazione, inserimento e supervisione della risorsa umana, monitorando il rispetto della normativa da parte di comportamenti organizzativi e professionali. | |
| Acquisire capacità di collaborazione diretta e attiva con le figure professionali della struttura di riferimento, favorendo il senso di appartenenza. | ||
| Acquisire capacità di mantenere rapporti propositivi con i livelli sovraordinati riconoscendo ruoli e competenze. | ||
| Riconoscere la mission e la vision dell’U.O. o Servizio in coerenza con quelli dell’Azienda. | ||
| Comprendere l’utilizzo di sistemi premianti per la valorizzazione di attitudini, competenze, impegno e risultati. | ||
| Rispettare le norme comportamentali e deontologiche. | ||
| Acquisire conoscenze in merito alla tutela delle norme riguardanti la salute del lavoratore e la qualità degli ambienti di lavoro. | ||
| Acquisire strumenti e capacità di pianificazione, definizione, coordinamento dei turni di lavoro, nonché di valutazione dei carichi assistenziali. | ||
| CAPACITA’ COMUNICATIVE | Acquisire capacità di corretta gestione delle informazioni e dei flussi informativi. | |
| Acquisire capacità di comunicare con chiarezza a colleghi e collaboratori le problematiche in essere all’interno del contesto lavorativo. | ||
| Acquisire capacità di comunicare e interagire con utenti e colleghi provenienti da altri Servizi o Unità Operative. | ||
| Acquisire strumenti e capacità di analisi e interpretazione della domanda relativa alla U.O. o al Servizio coordinato. | ||
| LEADERSHIP | Comprendere quale modello di leadership sia più adeguato applicare a seconda delle differenti situazioni organizzative con la finalità di delegare, attribuire compiti, responsabilità e poteri o di coinvolgere colleghi e collaboratori nel raggiungimento di obiettivi comuni. | |
| Acquisire capacità di identificazione dei rischi collegati all’attività professionale. | ||
| Acquisire capacità di collaborare con i Dirigenti Infermieristici per sviluppare progetti e attività di utilità per l’applicazione di linee strategiche aziendali. | ||
| GESTIONE PROGETTI FORMATIVI | Acquisire strumenti e capacità di valutazione dei fabbisogni formativi dell’équipe e dell’autoformazione, proponendo progetti d’intervento coerenti con le attività cliniche e organizzative di competenza in una ottica di innovazione e miglioramento. | |
| Acquisire capacità di organizzare, promuovere e valutare gli eventi formativi e le attività formative già promosse. | ||
| GESTIONE DEL BUDGET | Conoscere e identificare i centri di responsabilità e di costo presenti all’interno della realtà in essere. | |
| Acquisire capacità di identificare tipologia e costi delle risorse strumentali e ambientali nell’U.O. o nel Servizio Coordinato. | ||
| Acquisire capacità di utilizzare le risorse applicando criteri di costo/efficacia, monitorando risorse, processi e risultati. | ||
| Capacità di valutare la congruità delle risorse in rapporto ai risultati conseguiti.
Acquisire capacità di definizione degli obiettivi di budget, di valutazione degli obiettivi aziendali posti in essere e delle attività di miglioramento in caso di scostamento. |
||
| GESTIONE PROGETTI AZIENDALI e di ANALISI ORGANIZZATIVE | Acquisire capacità di reperimento delle evidenze empiriche e letterarie necessarie per le specifiche finalità aziendali e di progetto. | |
| Acquisire capacità di raccolta, valutazione, analisi e sintesi dei dati storici inerenti la struttura aziendale, secondo criteri di buona qualità e seguendo gli obiettivi del progetto. | ||
| Acquisire capacità di analisi organizzativa e definizione del contesto ambientale all’interno del quale si presta servizio. | ||
| Acquisire capacità di valutazione critica degli elementi di forza e debolezza che costituiscono l’U.O. o il Servizio coordinato. | ||
| Acquisire capacità di progettazione di uno strumento operativo ad hoc per una determinata problematica operativa e/od organizzativa. | ||
| Capacità di esprimere una proposta di miglioramento all’interno del contesto aziendale di riferimento. | ||
| ORGANIZZAZIONE | Acquisire capacità di Problem Solving. | |
| Acquisire capacità di gestione e valutazione dei processi organizzativi ed economici. | ||
| Acquisire capacità di attiva collaborazione alla individuazione e rilevazione di criteri, indicatori e standard dell’assistenza al fine di proporre e sperimentare nuovi modelli organizzativi. | ||
| Acquisire capacità di programmare e organizzare l’approvvigionamento di materiali e/o generi indispensabili all’attività di servizio, compresa la gestione degli stupefacenti. | ||
Tali obiettivi potranno essere modificati dalla nostra Università, in base agli accordi che intercorreranno con le Aziende e in base alle esigenze formative di ciascuno studente.
In particolare si richiederà ai discenti di recepire quelle nozioni o essere inseriti in progetti aziendali utili per l’acquisizione di una maggiore conoscenza in termini di: modalità di inserimento e gestione delle risorse infermieristiche e di supporto, rapporti con la Direzione Aziendale e Infermieristica, nonché con gli Uffici Amministrativi, acquisizione delle informazioni riguardanti le tecnologie aziendali (informatiche, gestione dei magazzini e delle scorte di medicinali e presidi, etc…), utilizzate all’interno della U.O. presso la quale si svolge il tirocinio, confronto tra processi organizzativi nell’ottica di benchmarking, rielaborazione di strumenti assistenziali (cartella infermieristica, linee guida e protocolli), oppure che siano di rilevanza formativa per l’Azienda Ospitante.
Le modalità secondo le quali lo studente potrà svolgere il tirocinio formativo obbligatorio di almeno 500 ore sono le seguenti:
STUDENTI OCCUPATI
A) Lo studente effettuerà il tirocinio formativo obbligatorio presso il proprio Ente di appartenenza (SE azienda sanitaria, azienda ospedaliera, azienda ospedaliero-universitaria, ente classificato e istituto di ricovero e cura a carattere scientifico, come previsto dalla normativa2) al di fuori del proprio orario MA in altra U.O./Servizio/Dipartimento rispetto a quello in cui presta attualmente servizio (se si volesse effettuare il tirocinio in stessa U.O./Servizio/Dipartimento si confronti punto c).
In questo caso si dovrà aprire una convenzione tra l’Università Carlo Cattaneo – LIUC e l’Ente di appartenenza. Aprendo la convenzione lo studente dovrà necessariamente compilare l’apposito registro ore, che documenterà l’effettiva realizzazione dell’attività.
Si precisa che sotto convenzione è possibile svolgere il tirocinio dal lunedì al sabato per un massimo di 8 ore giornaliere.
Le modalità di attivazione della convenzione saranno comunicate durante la giornata di presentazione del Master.
B) Lo studente effettuerà il tirocinio formativo obbligatorio presso il proprio Ente di appartenenza (SE azienda sanitaria, azienda ospedaliera, azienda ospedaliero-universitaria, ente classificato e istituto di ricovero e cura a carattere scientifico, come previsto dalla normativa2) al di fuori del proprio orario E nella stessa U.O./Servizio/Dipartimento rispetto a quello in cui presta attualmente servizio, MA in un altro presidio delle stessa Azienda.
In questo caso si dovrà aprire una convenzione tra l’Università Carlo Cattaneo – LIUC e l’Ente di Appartenenza. Aprendo la convenzione lo studente dovrà necessariamente compilare l’apposito registro ore, che documenterà l’effettiva realizzazione dell’attività.
Si precisa che sotto convenzione è possibile svolgere il tirocinio dal lunedì al sabato per un massimo di 8 ore giornaliere.
Le modalità di attivazione della convenzione saranno comunicate durante la giornata di presentazione del Master.
C) Lo studente effettuerà il tirocinio formativo obbligatorio presso un Ente diverso da quello di appartenenza (SE azienda sanitaria, azienda ospedaliera, azienda ospedaliero-universitaria, ente classificato e istituto di ricovero e cura a carattere scientifico, come previsto dalla normativa2) al di fuori del proprio orario lavorativo.
In questo caso si dovrà aprire una convenzione tra l’Università Carlo Cattaneo – LIUC e l’Ente ospitante. Aprendo la convenzione lo studente dovrà necessariamente compilare l’apposito registro ore, che documenterà l’effettiva realizzazione dell’attività.
Si precisa che sotto convenzione è possibile svolgere il tirocinio dal lunedì al sabato per un massimo di 8 ore giornaliere.
Le modalità di attivazione della convenzione saranno comunicate durante la giornata di presentazione del Master.
D) Lo studente effettuerà il tirocinio formativo obbligatorio presso il proprio Ente di appartenenza (SE azienda sanitaria, azienda ospedaliera, azienda ospedaliero-universitaria, ente classificato e istituto di ricovero e cura a carattere scientifico, come previsto dalla normativa2) all’interno del proprio orario di lavoro, MA all’interno di una U.O./Servizio/Dipartimento differente da quella di appartenenza, eccezione fatta nel caso in cui il Piano Formativo dello studente consenta di raggiungere gli obiettivi definiti dall’Università (di seguito allegati) e/o di partecipare a un progetto aziendale di rilevanza formativa, con accordo sia dell’Ente Ospitante sia dell’Ente Proponente.
Si precisa che la facoltà di far effettuare il tirocinio formativo all’interno dell’orario di lavoro, è a discrezione dell’ente di appartenenza.
In questo caso non si dovrà aprire nessuna convenzione tra l’Università Carlo Cattaneo – LIUC e l’ente di appartenenza, ma lo studente dovrà consegnare all’Università unicamente la DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE, firmata dallo studente, dal tutor accademico (ossia il tutor assegnato dall’Università come relatore di tesi) e da un responsabile aziendale (preferibilmente un Dirigente Aziendale di Secondo Livello) per accertare il regolare svolgimento delle 500 ore di tirocinio formativo obbligatorio.
E) Lo studente effettuerà il tirocinio formativo obbligatorio presso il proprio Ente di appartenenza (SE azienda sanitaria, azienda ospedaliera, azienda ospedaliero-universitaria, ente classificato e istituto di ricovero e cura a carattere scientifico, come previsto dalla normativa2):
- in parte all’interno del proprio orario lavorativo, MA in altra Unità Operativa/Servizio/Dipartimento rispetto a quello in cui presta attualmente servizio (si veda punto d),
- in parte al di fuori del proprio orario di servizio (si vedano i punti a, b e c).
Il numero di ore da svolgere all’interno e al di fuori dell’orario lavorativo saranno concordate tra azienda Ospitante e Università e successivamente comunicate allo studente.
In questo caso il tirocinante non potrà svolgere contemporaneamente l’attività formativa al di fuori e all’interno dell’orario di servizio, ma dovrà portare a termine una modalità di tirocinio per poi intraprendere la modalità restante.
STUDENTI NON OCCUPATI o OCCUPATI PRESSO STRUTTURE NON rientranti nelle categorie previste dalla normativa (azienda sanitaria, azienda ospedaliera, azienda ospedaliero-universitaria, ente classificato e istituto di ricovero e cura a carattere scientifico, come previsto dalla normativa2).
F) In questo caso si dovrà aprire una convenzione tra l’Università Carlo Cattaneo – LIUC e l’Ente presso il quale si svolgerà il tirocinio formativo.
Le modalità di attivazione della convenzione saranno comunicate durante la giornata di presentazione del Master.
[1] Gli obiettivi, relativamente all’acquisizione delle competenze del Coordinatore, sono una rielaborazione CREMS su base IPASVI, 2001.
[2] Accordo tra il Governo, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano del 1 Agosto 2007, da svolgersi presso Aziende Sanitarie, Aziende Ospedaliere, Aziende Ospedaliero – Universitarie, Enti classificati e Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico.
Giacché la normativa vigente non prevede il versamento di alcun tipo di compenso per i Coordinatori che svolgono l’attività di affiancamento agli studenti tirocinanti, l’Università non si impegna a versare alcun contributo alle Aziende.
Si segnala, inoltre, che, nel caso in cui le aziende ospitanti richiedano agli studenti l’effettuazione di corsi sulla sicurezza, su indicazione del Bollettino Ufficiale di Regione Lombardia del 4 dicembre 2012 (in accordo con i dettami del D.Lgs. 81/08 “Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro”), i costi relativi ai sopra citati corsi saranno a carico degli studenti stessi.
COME ISCRIVERSI
STEP 1: APPLICATION/DOMANDA DI AMMISSIONE
È possibile effettuare la domanda di ammissione entro il 25 NOVEMBRE 2019.
Prima di procedere con la compilazione della domanda vi preghiamo di prendere visione delle modalità di iscrizione alla selezione: Scarica PDF
Per procedere con la compilazione dell’application/domanda di ammissione cliccare qui.
STEP 2: GRADUATORIA
La graduatoria degli ammessi al Master sarà visibile dal 10 DICEMBRE 2019 e sarà consultabile cliccando su “GRADUATORIA” nella pagina di presentazione del Master.
STEP 3: ISCRIZIONE/IMMATRICOLAZIONE
Tutti coloro che rientrano nella graduatoria potranno procedere a formalizzare l’iscrizione al Master dal 11 DICEMBRE 2019 al 19 DICEMBRE 2019.
Prima di procedere vi preghiamo di consultare le modalità di immatricolazione.
Per procedere con l’immatricolazione cliccare qui.
Uditore? Come iscriversi
Per procedere con l’iscrizione in qualità di uditore è necessario compilare la scheda qui allegata, firmarla e consegnarla a mano o inviarla in originale (R/R 1) al recapito sotto riportato, unitamente agli allegati richiesti e alla marca da bollo di € 16.00.
