Previdenza Complementare 2026
Novità Normative e Strategie di Sviluppo Commerciale
- OPEN PROGRAM
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Inizio 13 Novembre 2026
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Durata 1 giornata
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Format Full-time
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Lingua Italiano
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Fruizione Ibrida
La legge di bilancio per il 2026 introduce rilevanti novità per il rilancio della previdenza complementare in prospettiva: rimodulazione della disciplina del TFR con nuovi adempimenti derivanti dal nuovo meccanismo di adesione automatica. Inoltre, la portabilità del contributo datoriale, anche al di fuori della platea di riferimento, richiede una maggiore attenzione nel rapporto con gli iscritti.
Il corso si propone di fornire spunti per una piena consapevolezza dei ruoli assunti e delle responsabilità legate ai profili distribuitvi.
I destinatari saranno le persone che all’interno dell’ente ricoprono ruoli di responsabilità e i soggetti collocatori, al fine supportarli anche in un ottica di compliance rispetto alle ispezioni Covip ed alle regole di collocamento.
e opportunità
Il corso sarà tenuto da esperti del settore per offrire una formazione sui connotati principali dei profili di governance e responsabilità al fine di fornire strumenti utili anche a seguito di verifiche ispettive.
Faculty
Docenti con esperienza in ambito accademico e professionale
Didattica agile
Lezione live streaming e in presenza
Apprendimento esperienziale
Approccio didattico pragmatico e mirato a fornire competenze concrete
Utilità immediata
Metodologie e strumenti immediatamente applicabili
Approccio multidisciplinare
Prospettiva completa per la comprensione della strategia di settore
Community e networking
Il corso permette di attivare relazioni di valore per cogliere nuove opportunità
In presenza
Experiential
Lezioni frontali progettate per offrire ai partecipanti il massimo grado di interazione e favorire il confronto con i docenti e con gli altri partecipanti del corso.
Online sincrono
Smart
Lezioni live seguite a distanza su Microsoft Teams.
Reti distributive di banche
Sim
Sgr
Assicurazioni
- Previdenza pubblica e complementare: il pilastro pubblico regole e caratteristiche
- Le diverse forme di previdenza complementare
- Le regole sul finanziamento
- La governance
- Le prestazioni
- La fiscalità
- Il regolamento sulla raccolta delle adesioni: obblighi e responsabilità
- La Covip ed il regime sanzionatorio
- I reclami e la relativa gestione
- Le novità della legge di bilancio per il 2026 ed i potenziali impatti dello smobilizzo del contributo datoriale
Indice dei contenuti
€ 600 + IVA
L’importo è da corrispondere in un’unica soluzione entro l’inizio del corso.
- Sconto del 10% Early Bird per iscrizioni entro il 02/10/2026
- Sconto del 5% per laureati LIUC
- Sconto del 10% per iscritti a LIUC Alumni (e familiari) e per LBS Alumni
- Sconto del 10% per 2 iscritti, sconto del 15% per 3 iscritti contestualmente della stessa azienda
- Sconto del 15% per soci Assoprevidenza
Le scontistiche previste sono cumulabili fino ad un massimo del 20%.
Per sconti legati a convenzioni clicca qui.
Le scontistiche avranno valore solo se dichiarate dal partecipante prima dell’iscrizione al percorso formativo e non potranno essere applicate successivamente.
Possibilità di finanziamento dell’iscrizione, per informazioni contattare la segreteria.
Usa questo form per iscriverti al corso
Direttore
Francesco Vallacqua
[email protected]
Segreteria
Simona Magistrelli
[email protected]
Tel.: 0331 572546
Strategic Management & Firm Competitiveness
Strategic Management & Firm Competitiveness
General Management Program
- Ibrida
- 11 giornate + moduli online
- 22 Ottobre 2026
3 moduli disponibili per l'acquisto
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Gli interlocutori esterni: strategia e mercatoQuando: dal 22 Ottobre al 10 Dicembre 2026 Come: Ibrida
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Gli interlocutori interni: ottimizzare i processi per creare valoreQuando: dal 11 Dicembre 2026 al 05 Febbraio 2027 Come: Ibrida
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Le soft skills a supporto del managementQuando: dal 11 al 11 Marzo 2027 Come: Ibrida
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