Is Performance Appraisal Still Performing?
Pubblicato il 18 Novembre 2019 Tempo di lettura: 1.4 min
Come è cambiata la valutazione delle prestazioni nel corso degli ultimi 10 anni? Quali sono le principali sfide per il futuro ? Quale sarà il nuovo ruolo degli HR manager in un mondo VUCA ?
Il Centro sul Cambiamento, la Leadership e il People Management della LIUC Business School ha avviato un’indagine dal titolo “Is performance appraisal still performing?”, con l’obiettivo di analizzare quali sono i sistemi di valutazione delle prestazioni principalmente utilizzati dalle imprese con sede in Italia e come stanno evolvendo alla luce del contesto odierno.
Il questionario on line, disponibile fino al 30 Dicembre 2019, è rivolto ad HR Manager. I dati saranno elaborati in forma aggregata ed è garantito l’anonimato.
“Dopo la Ricerca Good Boss vs Bad Boss, spiega il Prof. Vittorio D’Amato, Direttore del Centro sul Cambiamento, la Leadership e il People Management, stiamo affrontando il tema della performance appraisal e di come stia cambiando per far fronte alle nuove sfide generazionali e della Industry 4.0.”
I risultati della ricerca verranno presentati nel corso del Convegno “Is Performance Appraisal Still Performing ?” che si terrà martedì 11 febbraio 2020 presso LIUC Business School.